简报第七期
发布时间：2009/04/02 发布人：
上 海 建 工 集 团
深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动
简 报
第七期
上海建工(集团)总公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室编 2009年4月2日
精心组织 迅速行动
集团学习实践科学发展观活动全面展开
自3月19日集团总公司召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”以来，集团各单位党委都十分重视此次学习实践活动的开展。按照总公司党委的要求，认真准备，精心组织，迅速行动，扎实推进本单位的学习实践活动。从3月23日至3月30日，集团所属27个单位都召开了各自的动员大会，标志着集团学习实践活动全面展开，由准备阶段进入到学习调研阶段。
一、准备阶段做到“三到位”：学习文件思想到位，设立机构组织到位，领导重视工作到位。在集团总公司动员大会召开之前，各单位就利用党委中心组等形式，学习中央、市委、国资委有关学习实践活动的各项要求和规定的学习文件。把学习实践活动作为推动企业进一步改革发展的契机和强大动力，增强了责任心、自觉性的认识。27家子公司单位相继成立了活动领导小组，党委书记任组长，基础公司等六个单位根据实际情况明确了双组长。各单位都成立了相应的办公室或工作班子，为开展学习实践活动提供了有力的组织保障。各单位党政主要领导对学习实践活动非常重视，从集团到子公司为听取各方意见，寻找存在的主要问题，已经召开不同类型座谈会近百次，平均每家单位召开三至四次。七公司还听取了建设单位大业主和分包单位的意见。房产公司领导除召开座谈会外，采用个别访谈、网上征询、发放意见表、问卷调查等方式听取意见。材料公司等单位为加强活动宣传，在公司坚持编辑的《共产党员通讯》上开辟了学习实践活动专刊。集团副总裁、虹桥枢纽高铁总包项目经理钱培主动要求项目党建指导员组织好项目的学习实践活动。
二、准备阶段做到“早、实、细”。各单位都密切关注第一批单位开展活动的情况，在思想上、工作材料上早作准备。当市委、国资委对第二批单位动员后，大多数单位已经落实了工作人员、动员报告等准备工作。集团在二月下旬开始先后举办了一系列工作培训，各单位分管领导接受了至少5次强化培训，联络组、办公室的工作人员也参加了8次培训。各单位亦在动员大会前相应地组织了培训。建峰学院事先对各党支部作了换届改选，针对新的党支部书记和委员多的实际，他们专门邀请了集团组织处领导进行具体培训指导
一公司党委根据党员分散在各重大工程的情况，公司划分为七个点，公司七个党委委员每人负责一个点，已分头为党员上党课。七公司党政主要领导3月30日开始带领领导班子成员分头到各基层进行科学发展观的宣讲。南方公司党委书记、副书记分头到公司上海和外地五个点上作学习实践活动动员。四公司将动员大会摄制成光盘，分发到各基层和外地项目（包括都江堰援建地），便于因地制宜地组织学习实践活动。
集团各单位都事先对所属党员进一步进行了梳理组织关系。集团本部直属党委在梳理党员关系时，对30多名工作变动中的党员落实了参加活动的党支部，根据集团委派在重大工程中的党建指导员等情况，专门成立了一个联合党支部，明确了支部书记，为党员全覆盖地参加活动创造了组织条件。
集团各单位充分发扬民主，坚持走群众路线，在集团明确60位群众代表的基础上，27家单位共确定了477名群众代表全程参加。各单位突出实践特色，结合实际确定实践载体。集团学习实践办公室将工作进度一览表上墙，建立了上下通信网络、建立了各联络组列会和旬报制度。
各联络组组长在做好本职工作的同时，尽力做好指导和服务各对口单位的工作。到目前为止，各联络组已去联络单位工作二至三次。联络组长都在统一动员稿基础上，事先认真准备，使每次在对口单位动员大会上的发言既控制时间，又都具有一定的针对性。
各单位党委在党员中继续开展“解放思想、迎接挑战、攻坚克难、再攀高峰”主题教育活动。五公司在去年开展“看形势、明责任、顾大局、求发展”主题活动的基础上，在学习实践科学发展观活动中开展“强责任、树品牌、增效益、创一流”主题活动；建峰学院则根据自身实际在全体党员中开展“为人、为学、为师，争做时代楷模”的主题活动；集团直属党委则要求党员在开展主题活动的同时，还要联系做强与做大、提升总承包总集成能力、拓展产业链等十个问题进行解放思想和学习讨论。
三、进入学习调研阶段，抓好学习、调研、解放思想讨论三重点。目前， 随着集团各单位前期准备工作的结束，集团开展学习实践科学发展观活动已经进入到第一阶段——学习调研阶段，各项工作均在有条不紊地开展之中。集团三月二十日召开的各单位正职领导干部专题研讨会，集团党委书记、董事长蒋志权和总经理徐征分别带头作了研讨发言，会议分成六个小组进行讨论。集团党委三月二十六日召开四公司两位党委书记助理履职答辩会时，结合对答辩对象的提问，各专家评委、职工代表提出职工队伍大规模走出去后，如何既要坚持以人为本，又要适合长期坚持在外施工的体制、机制建设等思考题，把答辩会开成了解放思想讨论会。外经集团党政领导带领领导班子和部门负责人到市建一公司、四公司、安装公司和世博会中国馆、虹桥枢纽中心等工程调研，对融入建工“和谐为本、追求卓越”核心理念，发挥外经优势，推进外经经营主营业务的核心竞争力进行初步的思考。各单位领导都已开始围绕自己确定的调研课题进行调研。集团将进一步按照市委和市国资委党委的相关部署和要求，扎扎实实地抓好每个阶段、每个环节的工作，确保学习实践活动取得实实在在的成效。
本期报送：市国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室、市国资委第四指导检查组、集团党政领导。
本期发送：集团所属各单位党委、学习实践科学发展观领导小组办公室，集团本部各处室、集团学习实践科学发展观活动各联络组
责任编辑：刘永凯 签发人：朱洁士 （共印 80份）
