简报第十二期
发布时间：2009/04/15 发布人：
上 海 建 工 集 团
深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动
简 报
第十二期
上海建工(集团)总公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室编 2009年4月14日
上下联动 深入调研 聚焦专题
集团认真筹划解放思想讨论会
解放思想讨论是学习实践活动学习调研阶段取得阶段性成果的标志，也是为分析检查、落实整改的重要基础。集团党委精心组织、狠抓推进、上下联动，在继续抓好学习调研工作的同时，认真筹划解放思想讨论会，努力将学习调研和解放思想有机结合起来，聚焦好解放思想讨论的专题，确保这一阶段的学习实践活动取得预期成效。
一、解放思想贯穿于学习调研的全过程
集团自进入学习调研阶段开始，就坚持将解放思想贯穿于学习调研的过程中去。 3月31日，在集团总公司党委中心组关于提升总承包、总集成能力的专题学习会上，各位领导认真分析了国内外工程界各类总承包的发展情况，结合集团在推进总承包过程中的一些思想状况和现状，认为首先要在思想观念上从对模式的追求转到意识的增强和项目的实践上来。总承包作为工程界的一种管理方式，它本身是由市场的需求而产生，随着业主的要求而变化的，没有固定的模式。因此，我们不能拘泥于教科书上的概念和定义，也不能期望上级能提供规定的模式。我们要不断增强总承包的意识，不断增强为业主提供各种综合服务的意识。二公司采用“三个一”方法引导解放思想：学习一本书（如卓有成效的管理者)接受新的知识；学习一个好的榜样（其他优秀企业）克服同比而自满；解剖一个案例（如公司郁凤斌项目部几百幢房屋不渗漏，业主零投诉），提升管理能力和人的素质。材料公司去年商品混凝土销售取得全国第一成绩后是继续攻还是守？公司内存在不同的争论，在学习实践活动中他们采取“比、听、找”的方法进一步解放思想，与世界上墨西哥、法国等最大企业比差距，听取基层意见，寻找影响进一步做强做大的企业内部问题。外经集团大通公司则通过学习兄弟单位精细化管理等先进经验来促进解放思想。尤其是集团党委传达4月8日市召开国企国资改革会议精神后，各单位都在认真地思考:受到市委书记赞扬如何戒骄戒躁，确保所有在建工程安全、优质、文明地完成，求真务实地找准突出的问题，扎扎实实地搞好学习调研和解放思想讨论活动。
二、学习调研成果上下联动
深入调研既能够巩固学习成果，又能够为解放思想讨论打好基础。在深入调研过程中，集团注重上下联动聚焦实践载体的重点内容。集团党委书记、董事长蒋志权和总经理徐征两位主要领导自3月底就分别对建安企业分公司（项经部）进行调研，注重从管理体制上来解决企业规模扩大与管理的矛盾，推广一些成功的管理理念和管理方法，进一步提升总承包的能力。目前，已经先后走访了一公司二项经等6家集团三层次基层单位。围绕着实践载体，集团总公司领导班子各成员都认领了调研课题并分别进行调查研究。集团及时将党委中心组学习讨论形成的共识通过学习实践简报通报到各单位，各单位的领导班子也结合自己的实际展开调研和讨论，为进一步解放思想，形成共识，创造了良好的氛围。集团党委还采取请上来的方法，请一公司二项经项目经理黄利雄为总公司领导班子作总承包工作体会介绍。二公司围绕提高效益主线，策划和实施了调研“金三角”联动机制，将公司领导班子14个课题，基层15个课题、部门9个课题最终确定三个课题群。
三、通过调研聚焦解放思想讨论专题
调研围绕“科学发展上水平”和集团总的实践载体而展开，为进一步解放思想做好铺垫。整个学习调研过程努力做到：畅开言路形成氛围，广集民智建言献策，理清头绪聚焦问题，形成共识早作思考。集团总公司安排在五月中上旬召开解放思想讨论会，以“提升核心能力，破解集团难题，促进持续发展”作为讨论主题，着重提升集团的三个能力，即：通过世博工程建设，检验集团现有的综合管理能力，提升潜在的总承包能力，培育区域经营的拓展能力。集团所属各单位也根据自身实际情况，对本单位调研课题进行聚焦，选择和确定解放思想讨论会讨论的切入点。如房产公司根据集团承建的1.49平方公里大型居住社区南汇周康基地建设的艰巨任务，将领导班子调研的课题聚焦到适应市场破解难题（集成社会资源做好大规划等）和培育核心能力两个角度广开言路进行解放思想讨论。装饰公司围绕工经部如何支撑好公司持续发展，对现有的承包机制进行解放思想研讨。五公司则要求班子成员在4月底之前完成16个课题的调研，将解放思想讨论聚焦到项目管理和人才问题两个突出问题上。安装公司则提出通过调研重点围绕提升机电总承包能力和实施“走出去”战略两个问题进行解放思想讨论。
本期报送：市国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室、市国资委第四指导检查组、集团党政领导。
本期发送：集团所属各单位党委、学习实践科学发展观领导小组办公室，集团本部各处室、集团学习实践科学发展观活动各联络组
责任编辑： 刘永凯 签发人：朱洁士 （共印 80份）
