简报第十八期
发布时间：2009/04/30 发布人：
上 海 建 工 集 团
深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动
简 报
第十八期
上海建工(集团)总公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室编 2009年4月29日
以学习实践活动为动力
建峰学院多举措力促毕业生充分就业
建峰学院党政领导长期以来高度重视学生就业工作，建立 了一把手总负责、党政齐抓共管、校企合作联动、全校教职工人人关注参与的良好工作机制，历年毕业生就业率均达到97％以上，就业工作取得了“学生满意，企业认可，家长放心”的良好效果。但今年受总体经济形势影响，09届毕业生就业率与去年同期相比下降了3.5％。
4月16日、18日建峰学院党委书记、院长武佩牛同志到学习实践科学发展观活动联系点之一的建峰学院宝山校区，就如何积极应对严峻的就业形势，进一步统一思想认识，举全院之力扎实推进09届毕业生就业工作进行调研，并与学院中层干部及教职工进行了座谈研讨。学院党委副书记、副院长徐辉同志，党委副书记、工会主席朱玉龄同志参加调研活动。
通过调研，建峰学院提出以下三个方面推进措施：
一、要更加注重体制创新，进一步完善大学生就业工作体系
学院党政领导认识到要把学生就业工作作为当前一项十分重要的工作来抓。领导深入各部门，加强对就业工作的指导；各系负责人及辅导员要深入班级，了解和关心学生就业情况，指导帮助学生顺利实现就业；根据学院的实际，适当调整招办等部门的机构设置，使人员配备更加合理，工作目标更加明确。建立以就业为导向的专业预警退出机制。 学院的招生、教学、实训实习、校企合作与就业工作是一个整体，要树立“大就业观”，坚持“跳出就业看就业”，把毕业生就业率作为制定年度招生计划的重要依据之一，建立以就业为导向的专业发展与专业退出机制；专业设置要紧贴市场需求，根据企业对人才的需求及时调整课程内容；学院与各系签订就业责任书，对连续两年就业率低于学校平均水平的专业，采取减招措施。要营造人人关注、全员参与的工作氛围。进一步完善《上海建峰职业技术学院毕业生就业工作奖励办法》，每年评选“就业工作先进集体”、“就业工作进步集体”，“就业工作积极分子”，通过评选激励，形成就业工作人人有责、推进就业全员参与的局面。更加注重校企合作。充分利用公共实训平台及校内实训基地加强对学生实践能力的培养，除安排学生前往上海市职业技能鉴定中心及各大企业进行实习实训外，还应与相关企业加强联系与合作。充分发挥学院就业工作指导委员会的作用，把每年举行两次的由集团所属各单位人事部门参加的校企合作工作研讨会作为推进学生就业，推进学院教学改革的重要会议来进行。继续加强与建工集团海外部的合作，做好“海外工程项目现场工程师”的培训工作。
二、更加注重措施出新
加强学院专业建设，助学生职业技能提高。按照上海高校新一轮学科专业布局结构调整提出的着眼于对接国家和城市发展战略，着眼于对应学校办学定位，着眼于形成良好的学科生态，着眼于促进专业建设和着眼于促进学校管理体制创新的要求，紧紧抓住上海市全面推进学科专业布局结构调整的机遇，加强调查研究，立足于学院的特点和优势，逐步形成以土木工程为主，涵盖了建筑工程技术、建筑工程经济、建筑工程管理等专业群，具有鲜明行业特色的高职院校，在服务和满足社会需求中促进学院的自身发展，提高学生的职业技能。
提高教学质量，助学生就业竞争力全面提升。把提高人才培养质量作为提高学生就业竞争力的根本措施。加强对教学过程的管理，加强对教师授课质量的检查与考核，完善教师的准入条件，建立教师的业务档案，按照高职学生的培养目标，逐步建立起一支年龄及学历结构比较合理的“双师型”师资队伍。发挥专业指导教师的作用，为学生学习与就业作充分指导。广泛开展大学生创新活动及职业技能竞赛，组织更多学生参加大学生创新科学活动、参与各类竞赛，以提升学生就业竞争力。
加强对学生的就业指导，助学生就业素质提升。学院成立大学生就业咨询小组，全天接待大学生的就业咨询，并及时向学生传达相关政策精神，使学生了解最新的就业优惠举措，让学生能最大限度地利用好现有的政策，引导学生树立正确的择业观。要通过举办就业指导讲座，邀请劳动部专业人员来进行就业形势的分析及就业方面的指导和培训，让大学生全面地了解社会、了解市场，合理调整就业期望值。
三、要更加注重工作实效
党员引领，助学生就业渠道拓宽。党员要在毕业生就业工作中发挥引领作用，每位党员教师联系至少一位毕业生，通过电话联系、网上交流、短信互动等形式，关心毕业生就业；关心毕业生求职就业中遇到的困难、障碍，帮助他们排忧解难；利用各自资源，联系推荐就业岗位和提供就业信息；关注择业期间学生心理，及时与辅导员联系，帮助学生心理减压，树立信心；关心已找到就业单位的学生情况，鼓励他们及早签约。
资助套餐，助家庭经济困难学生职业发展。要坚持“帮困重在育人”的理念，在帮助困难学生经济解困的过程中，积极探索“资助一个学生，规划一个人生，解困一个家庭”的职业发展模式，通过“奖助学金＋勤工助学＋职业发展培训”、“奖助学金＋职业发展培训”、“助学金＋勤工助学＋职业发展培训”；“助学金＋贷款＋职业发展培训”等各种套餐，进行职业生涯导航，使每一个经济困难学生都能从中获得更多的职场教育，为毕业后找到一份理想的工作打好基础。
大学生就业是一项关系到千家万户的民生工程。建峰学院通过调研推进工作，努力做到两个确保:一要确保09届学生顺利就业，二要确保校园的安全稳定。
本期报送：市国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室、市国资委第四指导检查组、集团党政领导。
本期发送：集团所属各单位党委、学习实践科学发展观领导小组办公室，集团本部各处室、集团学习实践科学发展观活动各联络组
责任编辑： 薛国民 签发人：朱洁士 （共印 80份）
