简报第二十六期
发布时间：2009/05/25 发布人：
上 海 建 工 集 团
深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动
简 报
第二十六期
上海建工(集团)总公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室编 2009年5月18日
明确主题 聚焦重点 转变思想 凝聚共识
集团各基层单位围绕科学发展扎实开展思想解放大讨论
至5月15日止，集团27家基层单位根据学习实践活动第一阶段工作要求，先后召开了解放思想大讨论交流会。在学习调研的基础上，各单位紧紧围绕影响和制约本单位科学发展的突出问题，对照市委提出的“四个确保”、“五个不”，及集团提出的总的实践载体的要求，认真组织和精心部署开展思想解放大讨论。聚焦重点、敞开言路、互相启发，注重实践性和实效性，在事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上实现了思想认识的转变、深化与提高，形成了新共识，为学习实践活动始终坚持解放思想营造了良好氛围，也为实现学习实践活动的目标奠定了重要基础。
一、围绕主题理解科学发展内涵，谈认识、讲体会
学习实践科学发展观，必须深刻理解、科学运用，尤其要准确理解和把握其发展的深刻内涵、精神实质和根本要求。各基层单位在思想解放大讨论中，围绕各自确定的大讨论主题，结合企业实际，多角度、深层次、全方位理解科学发展的内涵对本企业发展的指导意义。安装公司认为，要实现科学发展，必须以解放思想为先导、以改革创新为动力，在新的认识高度上对公司的科学发展形成共识，确立符合科学发展观要求的发展理念、发展思路、发展方式和体制机制，进一步拓展发展思路、破解发展难题、提升发展能级。基础公司提出，科学发展观揭示了发展的普遍规律，要结合自身的实际情况来落实科学发展观，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，把做专做强作为发展的根本，把提高土木工程总承包能力作为持续发展的机遇。设计院谈到实践科学发展，必须根据实际情况分析制约科学发展的突出问题，充分运用好实践载体，理清发展思路，抓住有利机遇，在实践中不断提升设计和管理能力，破解发展难题，服务集团发展。海外部认为，落实科学发展一定要切合工作实际，确立载体，重在实践，突出实效，要围绕集团发展战略大方向，注重海外区域市场和优势产品的集中开发，抓含金量高的订单，搞国际项目总承包总集成，提高国际竞争能力。
二、对照“五不”深入解放思想，找差距、谋发展
解放思想，需要正确认识、切实遵循企业发展的客观规律，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决阻碍企业又好又快发展的重大问题。各基层单位在思想解放大讨论中，对照“五不”要求深入解放思想，进一步查摆问题、寻找不足、明确方向，谋划长远发展。五公司认为，项目管理水平较低、盈利能力不强是困扰发展的顽症，抓好分包管理、提高对分包工程的管控力度是提高项目管理水平的一个重要途径，要从分管理制度建设、分包方式选择、分包合同管理、分包工程经济核算与资金管控、分包现场管理等5个方面入手梳理和查找问题。房产公司认为，与同行业比较，公司核心能力还不强，人力资源素质、管理能力等方面还存在不足；与集团建安板块相比，高端产品不多、标志性产品缺乏、品牌知名度不高；与集团把房产作为核心业务的定位还有差距。要在下一步的分析检查和整改落实阶段，把管理、产品、品牌和人才队伍建设创新作为切实解决的问题。外经集团提出，要切实增强忧患意识、责任意识、大局意识，用改革创新的方法解决主业不强、效益不稳等关系企业生存发展的重大问题，着力培育主营业务核心竞争力，推进企业和谐可持续发展。华建厂提出，针对当前生产能力已到极限的情况，要用科学发展观的思路，指导探索生产经营方式和运作方式的转变，提高外发包管控能力。同时，要加强企业精细化管理，完善各项制度，提高效益管理水平。
三、结合调研课题交流学习成果，解难题、拓思路
集团在思想解放大讨论前提出，学习调研和解放思想是相互促进、密不可分的两个环节，课题调研既是深入了解情况的手段，也是解放思想的一种形式。在这次大讨论活动中，一些单位把交流调研课题报告作为思想解放大讨论的一种形式，积极转化调研成果，通过领导带头，各抒己见，起到了交流思想、互相启发、深化认识的良好效果。机施公司10位同志在讨论会上结合班子及各自调研课题，分析了目前影响公司专业主承包和总承包能力的因素及原因，在建好世博工程、加快提升核心竞争力、积极推进“两个拓展”、加强人才队伍建、坚持党建和企业文化建设等5个方面形成了共识。构件公司5位同志从企业战略、管理能级、科技创新与产品开发、人才培养等方面的课题开展交流，形成了确定发展战略是推进科学发展的目标导向、提升管理能级是提高科学发展的效率基础、抓实人才培养是聚焦科学发展的第一资源、创新体制机制是推动科学发展的活力源泉、惠及职工是实现科学发展的根本目标、加强党建是实践科学发展的组织保障等6项共识。建峰学院8位同志分别从学科专业建设、教育教学改革、人才队伍建设、招生就业、课程体系重构和学生职业技能培训等课题进行了交流，做到了讨论有思想、有观点、有思路、有措施，充分展示了思想解放讨论阶段性成果。
四、紧扣实践载体聚焦瓶颈问题，提对策、聚共识
在思想解放大讨论前的准备过程中，各基层单位紧扣实践载体，深入分析和梳理企业发展存在的主要问题，认真听取和整理干部群众反映的突出问题，在思想解放讨论过程中集中精力聚焦瓶颈问题，既凸显了学习活动的实践特色，也为进一步凝聚发展共识、理清发展思路、提出发展措施打下了良好的基础。一公司把大讨论聚焦在“加强分公司能力建设”和“提升施工总承包能力”两个问题上，形成了初步共识：在加强分公司能力建设方面，提出了要进一步加强分公司领导班子建设，理顺公司与分公司职能定位和管理，增强分公司对项目部的管控能力等对策；在提升施工总承包能力方面，提出了要强化项目管理班子建设和人才队伍培养，加强项目事前策划和合同管理等对策。装饰公司把大讨论聚焦在“世博工程建设”、“全职能工经部建设”、“人才培养和后备干部选拔”三个问题上，形成了打好世博硬仗是目前工作的重中之重、搞好全职能工经部建设是发展的有力支撑、人才培养和后备干部选拔是始终贯串发展进程的三点共识。材料公司把大讨论聚焦在“坚持做大做强”和“提升核心能力”两个问题上，并形成两点思想共识：一是要立足于世界眼光，进一步做大市场，不断发展壮大混凝土产业；二是立足于创新发展，进一步提升企业核心竞争力，为企业持续发展增添动力。总承包部把大讨论聚焦在“提升总承包总集成能力”问题上，并形成了两点共识：一是要冷静思考认真总结，寻找制约总承包能力提高的关键问题；二是要通过适应市场变化和业主需求来提升总承包总集成能力。
此外，园林集团、建工医院、集团技术中心、建工锦江大酒店、南方公司、桥隧公司、监理咨询公司、集团本部等单位也根据各自情况扎实开展了思想解放大讨论。
本期报送：市国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室、市国资委第四指导检查组、集团党政领导
本期发送：集团所属各单位党委、学习实践科学发展观领导小组办公室，集团本部各处室、集团学习实践科学发展观活动各联络组
责任编辑：郑双征 签发人：朱洁士 （共印 80份）
