简报第三十二期
发布时间：2009/06/15 发布人：
上 海 建 工 集 团
深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动
简 报
第三十二期
上海建工(集团)总公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室编 2009年6月15日
广泛深入听取意见 诚心诚意谋求发展
集团总公司组织领导班子分析检查报告的评议
集团学习实践活动进入第二阶段以来，按照市委、市国资党委对第二批学习实践活动的总体要求和分析检查阶段的提示要求，在市国资党委学习实践活动第四指导检查组的指导下，积极有续地组织落实好各项工作，并认真形成了《集团总公司领导班子贯彻科学发展观情况分析检查报告》，6月12日集团召开群众评议会，对《分析检查报告》进行评议。集团各单位党政主要领导、集团部门主要领导和集团学实活动群众代表共计一百余人参加了评议。国资委第四检查指导组有关领导也参加了会议。
积极组织并充分运用学习调研阶段的成果，认真寻找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。为了找准贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，坚持学用结合聚焦问题，认真寻找集团发展中存在的突出问题，集团领导通过走访20多家基层单位、召开十多次座谈会和向集团层面的60名群众代表发放《意见征求表》等渠道，积极征求基层领导班子、党员和职工群众等多方面的意见，为领导班子找准突出问题作了较好的材料准备。围绕实践载体开展调查研究，在召开座谈会的基础上，集团总公司领导班子列出了17个课题，由班子成员分头担任课题组长，主持制订调研计划，深入基层开展调研，形成了一批有数据、有观点、有对策的调查报告，为领导班子找准突出问题提供了有力依据。坚持把解放思想贯穿全过程,注重以学习引领解放思想，在调研中聚焦解放思想的议题，以解放思想大讨论检验学习和调研的实效。围绕“四个确保”和集团总的实践载体，按照“五个不”的要求，集团总公司召开了以“提升核心能力，破解集团难题，促进持续发展”为主题的解放思想大讨论交流会，集团总公司领导班子成员并扩大至各单位党政主要领导、总公司各部门主要负责人以及基层群众代表等130余人参加了讨论交流会，19位同志分别作了专题发言和书面交流，通过上下联动、集思广益，主题突出、专题鲜明的解放思想大讨论，初步形成的十个方面的共识，加深了对学习实践科学发展观的全面理解，增强了对推进集团科学、健康、持续发展的紧迫感和责任感，从而为集团进一步贯彻落实科学发展观，找准集团发展中的突出问题以及存在这些问题的主要原因奠定了较好的思想基础。
确立主题开好领导班子民主生活会，进一步找准贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。在学习、调研和广开言路征求意见的基础上，5月22日，集团总公司领导班子召开了专题民主生活会。会前，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间，都进行了思想沟通和意见交换；学实办将集团在调研和征求意见过程中初步汇总梳理出的五个方面、100多条意见，原汁原味的发给班子每个成员，为班子成员在领导班子的突出问题中找到自己应该承担的责任、写好民主生活会上书面发言稿提供方便。民主生活会确立了“建好世博工程，促进持续发展”主题，重点从提高用科学发展观统领和指导集团发展的重要性、围绕集团总的实践载体和对照群众所提出的意见进行反思、按照党员领导干部标准和在加强学习与自律方面找差距等三个方面进行。班子成员根据基层和群众所提出的意见，结合本岗位的工作，从思想、工作、作风和廉洁自律等方面，认真进行了自我检查和对照，积极开展了批评和自我批评，开诚布公的摆问题、找原因、谈认识、理思路，明确了今后的努力方向。同时，按照科学发展观的要求，结合集团发展的实际，大家还敞开思想，畅所欲言，帮助班子进一步查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和差距，深入剖析产生问题和差距的原因，为领导班子进一步找准突出问题、撰写好分析检查报告奠定了扎实的基础。
广泛听取意见，反复酝酿、起草修改《分析检查报告》。按照“五个写清楚”的要求，为起草好《分析检查报告》，从5月11日起，集团领导班子进行了3次讨论；集团党委书记蒋志权与领导班子和起草组的同志就《报告》的结构、内容和文字共进行了5次讨论。《报告》在各单位、各部门主要领导和群众代表及老领导中进行了2次较大范围的征求意见。起草组共进行了6次修改，除了结构上的调整外，修改之处达到160多处。
在起草过程中，有三次较大幅度的修改。第一次是在初稿形成后。经过起草组初步讨论， 5月14日形成了《报告》的草稿。5月18日，对草稿进行了讨论，对存在的突出问题和原因进行较细地探讨和斟酌。5月20日形成了《报告》的初稿。5月22日，在对《初稿》的讨论中，大家感到，集团涉及的范围较大，要阐述的问题内涵较为丰富，突出问题的表述很难用一句话来表达，因此改为以问题的类型归类分别阐述的方式。5月25日，根据此思路形成了《报告》的讨论稿，并发给集团总公司领导班子成员。
第二次在集团领导班子成员对讨论稿的讨论后。5月26日，根据领导班子成员提出的意见作了30多处的修改，较大的修改有三处：一是在“转变集团发展方式”一节，把“主业板块管理粗放”单列了一条。二是在对存在问题的原因分析方面，从领导大集团的角度来检查知识和经验的准备不够。三是加强领导班子自身建设一节，提出了五条工作打算。
第三次在征求各单位和群众意见并召开党委扩大会议后。除了作了内容和文字等方面作了110多处的修改外，在“工作思路”一节，把“加强管理”单列了出来。
在整个起草和征求意见过程中，各单位、各部门和群众代表表现出很大的热情和主人翁态度。《征求意见稿》回收时，有40几位同志共提出近100条（处）意见；不仅对结构、内容提出意见建议，还斟字酌句的修改，有4位同志在稿子上提出了自己的意见，最多的一位在45处表达了自己的修改意见；集团原党委书记、离休干部王世雄同志用短信花了三幅的篇幅提出意见和理由。
由于集团各个方面的积极参与，使得集团领导班子对存在的突出问题及其原因看得更准，分析得更透，提出的方向和措施更符合实际，有更好的群众基础。
评议会后，集团有关同志又对增强集团投融资能力、强化信息化管理等工作提出了很好的建议。为此，又作了五处修改。
参加评议投票共88人，对《分析检查报告》评议结果：很好占88.6%，较好占11.4%。
本期报送：市国资委党委学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室、市国资委第四指导检查组、集团党政领导
本期发送：集团所属各单位党委、学习实践科学发展观领导小组办公室，集团本部各处室、集团学习实践科学发展观活动各联络组
责任编辑：朱洁士 签发人：朱洁士 （共印 80份）
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