市国资委党委在一建集团召开现场交流会

推进基层组织建设,稳增长、促发展

        9月13日下午，市国资党委召开推进基层组织建设，确保稳增长、促发展上海建工一建集团现场交流会。会议主要交流了建工一建开展“项目党建”的经验与做法。会上，建工集团党委书记蒋志权,建工一建集团党委书记、董事长张香田,一建集团第一工程公司党总支书记童琳,第十人民医院基建处处长、工地党支部副书记顾向东等分别作了交流发言。市委副秘书长刘卫国，市国资委党委书记、主任王坚出席会议并作讲话。会议由市国资委党委副书记吕永杰主持。市国资委党委及各直属企事业单位党委分管领导、党群部门负责人、国资系统红旗党组织负责人等共120余人参加会议。
        刘卫国同志在讲话中充分肯定了近年来上海国资系统各级党组织认真贯彻中央和市委的整体部署和要求，紧紧围绕“服务群众、促进发展”主线扎实开展党建工作。他指出，高度重视和加强国有企业基层党建，是上海国有经济地位决定的，在上海创新驱动转型发展的过程中，国有企业在支撑、引导和带动上海经济社会发展、调整优化上海产业结构、提升上海产业能级和水平、维护社会稳定等方面，都具有不可替代的重要作用。刘卫国同志要求各级党组织要牢固树立“党建工作也是企业核心竞争力”的理念，把提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值、进一步推动和服务人民群众作为根本出发点和落脚点，努力做到坚持改革创新，不断增强党建工作活力；坚持群众路线，保持党同人民群众的血肉联系；坚持分类指导，提高党建工作的实效。
        王坚同志在讲话中首先充分肯定了建工集团、建工一建集团等党建工作的经验，并指出，系统各级党组织近年来紧紧围绕企业的中心工作，服务国资国企改革发展稳定大局，党建工作凸显出三个特点，一是坚持充分发挥国有企业党组织的独特优势，二是坚持不断创新国有企业党建工作，三是坚持不懈地加强党的基层建设和基础工作。王坚同志着重就市国资委系统开展基层组织建设年活动的情况和下一步工作提出了要求。根据中央和市委的部署和要求，今年系统各级党组织在创先争优活动中全面开展了基层党组织建设年活动，特别是面对外部环境复杂和经济下行压力加大，全系统各级党组织紧紧围绕稳增长、调结构、促发展、抓创新的目标任务，深入开展“创一流业绩、为党旗增辉”主题活动，实现了企业生产经营和党的建设同步推进、同步提高。下一步，要全面落实基层组织建设年的目标任务，做到突出重点，继续做好“整改提高、晋位升级”工作；突出选优训强，加强基层党组织带头人队伍建设。着力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的基层党组织书记队伍；突出探索创新，不断增强基层党组织的生机活力。要创新党的组织生活、创新党组织设置方式、创新党建工作制度，制定《市国资委党委关于加强和改进党支部工作的意见》，形成基层组织建设的长效机制。最后，王坚同志强调，当前全系统各级党政组织要千方百计稳增长，集中精力做好抓市场、抓项目、抓调整、抓创新、抓管理、抓服务；全力以赴保安全、维稳定，高度重视企业在生产、建设、交通和食品领域的安全；坚持弘扬主旋律，积极营造迎接党的十八大的良好氛围。
         最后，吕永杰同志就贯彻会议精神提出要求，指出，今天现场交流会是继上海电气汽轮机厂现场会、上海交运长途南站现场会、上海汽车大众公司党建报告会和百联集团企情民意气象站推广会后的第五次现场交流会。要紧紧围绕 “强组织、增活力，创先争优迎十八大主题”和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，有序推进基层组织建设年各项工作，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

坚持项目党建   深化创先争优
上海建工集团党委

        我们建工集团在城市建设的热潮中，转战南北，逐渐成为建筑市场上的一支铁军。我们的主要体会就是项目要好，首先队伍要好；队伍要好，首先制度要好；只有党组织强，才有我们的工程项目强。一建就是我们建工党建的缩影。
        一建集团是我们建工集团的全资子公司。一建集团的许多项目都创造了第一，在国内超高层建筑领域异军突起。他们的长足发展，是因为有扎扎实实的基层党建，是因为他们加强基层组织建设，把支部建在项目上，是因为他们在项目上步步推进，强基础，强组织，强队伍。这也是我们建工集团多年来探索形成的组织优势。
        一、坚持把企业党建渗透到工程建设项目之中
        上世纪八十年代，建筑业抓住城市发展机遇，推行项目管理机制，项目成为企业效益的来源和品牌形象的窗口,也是建筑业施工作业的基层单位。集团党委审时度势,提出把支部建在项目上，把项目作为基层党建工作的重点，并在南浦大桥现场成立了集团内第一个项目党支部。以后又在各项目上遍地开花。它是建筑施工企业以工程项目为基础,将企业党建渗透到工程建设之中的一种组织形态和工作方式。
        进入九十年代，上海城市建设突飞猛进，给项目党建工作带来了新的课题。面对新情况，集团党委及时提出了“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的要求，在项目上发挥党员的先锋模范作用，推动工程进度、质量、安全管理和文明工地的创建。同时，项目党建拓展工作空间，逐步走出“围墙”，同社区、警署等广泛开展党建联建，从“围墙之内是一家”发展成为“围墙内外是一家”。
        为适应总承包、总集成管理的管理方式和机制，集团党委直接委派党建工作指导员，在磁悬浮快线、卢浦大桥、世博园区、虹桥交通枢纽、轨道交通、外滩交通综合改造工程、金山铁路改建等集团总承包的重大工程上扮演“工地政委”的角色，全面抓好项目的立功竞赛、队伍建设、综合治理、文明施工与党建联建等工作，实现“条块结合、目标共同、责任共担、资源共享”的要求，将项目党建工作扩展到总承包的管理范围内，在天津、沈阳和成渝等区域市场探索完善了党组织架构建设，使在区域市场成立的联合党组织充分发挥凝聚人心、协调关系、化解矛盾、配合管理、服务员工的职能及作用。
        二、坚持把“建楼、育人、促和谐”作为项目党建的主要任务
        围绕“建楼、育人、促和谐”的目标，集团党委明确项目党建工作五个方面的任务:
        1、发挥党员作用。按照“创先争优”的要求，发动和激励党员在各个方面率先垂范、模范带头，通过党员的实际行动，树立起党员良好的群体形象，引导和带领身边的员工自觉服务于工程建设，真正体现出党组织的战斗力。
        2、激发工作热情。根据工程建设不同地域环境、不同过程、不同特点的需要，充分分析工作对象的特点，有针对性地开展党建和思想政治工作。明责任、鼓干劲，使员工明确工作目的和岗位职责，调动员工的生产积极性。
        3、注重人文关怀。通过人文关怀和心理疏导，做好了解人、关心人、凝聚人的工作。注重思想教育与解决实际问题相结合，“一把钥匙开一把锁”，重协调、强沟通，进一步增强项目党组织的向心力和凝聚力。
        4、培养优秀人才。结合工程建设的实际需要，为员工成长成才搭设舞台、创造机会，发掘、培养和使用好优秀的青年人才，形成源源不断的“人才链”，为企业发展服务。并从中发现、培育、树立、宣传先进典型，用身边的人和事教育和影响身边人。
        5、积极构建和谐。积极开展文明创建活动，落实绿色施工要求，组织推进项目文化建设，关心关爱好农民工队伍，增强服务意识，做好周边居民的工作，化解项目内外各类矛盾，为施工创造有利条件。
        三、坚持不断创新项目党建工作的途径和方法
        二十多年来,项目党建工作不断深化,形成五个方面的途径和方法:
        1、岗位创优。通过党员责任区、党员承诺、党员信息墙、党员示范岗等活动，为党员创优提供舞台。以党员创优带动全体员工共同创优，通过开展“技术能手”、“岗位模范”、“专业标兵”等各类评比评选活动，营造岗位创优的氛围。
        2、劳动竞赛。围绕项目的工期、质量、安全、文明、节能环保等工作目标的实现，通过组织对口竞赛、专项竞赛、技术比武、流动红旗夺标等各种形式和内容的立功竞赛活动，发动全体建设者献计献策、建功立业。
        3、共建联建活动。加强与业主、社区、分包单位等各方的联动，积极地将项目党建工作扩展到总承包的管理范围内。建立联建共建制度，通过党建联席会议、定期意见咨询、座谈访问等方式，最大程度地取得各方支持，使围墙内外的各种资源形成合力，推动工程建设。
        4、“创双优”活动。通过加强日常廉政宣传教育、明确项目党风廉政建设网络责任制、签订责任书和廉政协议书、落实各类内部监督管理制度等，提高干部员工的廉洁自律意识，抓好工程建设关键环节的管控，确保“工程优质、干部优秀”目标的实现。
        5、运用网络开展工作。针对人员队伍的变化，项目党建工作丰富创新学习教育的形式和载体,外地项目充分运用网络、多媒体设备,扩展上级党组织与沪外项目党组织、现场党员互动的快捷传递和交流的通道，利用现代信息手段推动上海和外地、海外两地党建工作的实时互动。使党内宣传教育更加生动，党内活动更有感染力。