上海建工五建集团党委

       近年来，上海建工五建集团党委着力建设一支信念坚定、业务过硬、素质良好的党群干部队伍，针对100余名专兼职党群干部中青年干部占到六成等实际，每年将组织开展培训作为重点项目抓落实，有效提升了党群干部的政治素质和实务工作能力。

       1、专题培训，注重系统性。集团党委每年确定1至2项集中培训任务。去年初，结合巩固群众路线教育实践活动成果，组织开展党风廉政建设、企业合规经营等专题教育。今年4月，专门邀请了市委党校老师为各基层分公司、项目一线党群干部作了“如何上好党课”的专题辅导，为基层党群干部提供了有效的授课方法和翔实的实例。
       2、专业培训，注重针对性。在组织党支部书记培训班上，五建集团党委书记、纪委书记带头授课，还邀请上级党务部门负责人从宣传、组织等条线进行授课。在丰富培训内容的基础上，又安排了学员互动交流和个人小结演讲等，检验培训效果。在举办党群干部培训班和工会、团干部的专业培训活动中，通过课程设计、专题讲座、交流参观等多种形式，达到促进岗位实务能力提高的目的。
       3、延伸段培训，注重广泛性。开展延伸性培训是针对新形势下党群工作出现的新情况新状态所开展培训的一项新方法，主要是课题调研，参观学习。针对这几年实施“全国化”经营战略，外埠市场不断拓展，五建集团党委重视对沪外项目党建工作的指导，关心和落实在外省市工作的党群干部。党委主要领导抓住完善区域公司建设等契机，送教上门，共同探讨开拓外埠党群工作新途径，推出了西安分公司欧亚经济论坛三期酒店项目党支部等开展工地党建的先进事例。同时，还组织党群干部到外单位和兄弟子集团进行参观学习，帮助他们拓宽工作思路，创新工作方法，激发工作热情、增强基层组织活力。

       (摘自上海市国资委党委组织处《组织工作信息》2015年第22期）