企业党建参考报 2013年10月26日 ■ 通讯员 沪 宣 【案例背景】 在建筑施工企业广泛开展服务型党组织建设，尤其对于具有60多年发展历史的传统国企上海建工集团来说，具有重大的现实意义。首先，在新的发展平台上，党组织要不断增强围绕大局、服务中心的意识。进入"十二五"后的三年间，集团发展规模上了千亿平台，"三个市场"格局基本形成，资源整合成效显著，资产整体上市优势凸现。同时，应该看到，在新的发展平台上实现新跨越，需要有百尺竿头、更进一步的精神，各级党组织要自觉增强围绕大局、服务中心的意识，瞄准新的发展座标，对标国内外先进企业的先进方面，学习借鉴并提升参与市场竞争的能力。 其次，在新的发展瓶颈下，党组织要不断提升围绕大局、服务中心的能力。随着建筑施工企业规模扩张、发展上了新平台后，体制机制的瓶颈问题愈显突出。转型的关键是创新整合，就集团而言，面临着不断提高工程总承包总集成能力、不断拓展产业链和扩大资本投资、提高管理能绩、创新商业模式等一系列新情况。党组织必须着力提升围绕大局、服务中心的能力，动员和组织干部职工参与企业改革发展，为实现经济转型提供思想组织保证。 【工作实践】 围绕主题，强化党组织和党员的主体作用。为深入贯彻上海市国资党委提出的"改革当先锋，为民作表率"党建主题活动，上海建工集团党委细化并组织"深化改革增活力，开拓创新攀高峰"主题教育，使重点更明确，载体更清晰，工作接地气。集中精力从多层面抓思想统一，组织党员领导干部研讨班和政治轮训班，组织以支部为单位的专题组织生活会，加强思想引领，开拓工作思路，形成共识共鸣。许多基层同志抓住深化改革的关键问题、难点问题，研究对策、寻找答案，共探持续发展问题的方法和途径。如联合重组的材料公司抓住改革整合的契机，从公司党委到各基层搅拌站、构件厂党组织，齐心抓动员、转观念、聚合力，在管理模式、资源配置和经营方面等方面取得新突破。 落实载体，探索"五个服务"的有效方法。上海建工集团各级党组织把基层服务型党组织建设的着力点放在加强党员教育管理，严格党内生活制度等方面。针对"三个市场"拓展、产业联动发展，在教育模式、学习方式等不断改进，通过网络、视频、微博、QQ群等信息化手段加强沟通交流。上海建工网、OA网的改版和升级，扩大了服务党员和职工群众的渠道。不少工程公司、项目部党组织立足党建带群建，通过党员责任区、创先争优等活动，带动职工群众建功立业。积极做好关心人、送温暖、办实事工作，做到职工有什么需求和诉求有人倾听，有什么情绪和困难有组织帮助。七建集团党委从动员组建志远者俱乐部到配套成立志愿者服务队，为京津等重点区域市场的拓展起到支撑保障作用。基础公司党委每年七月的"党建月"系列活动、上海野生动物园今年上半年开展的创"六好"主题活动等，在党内外都引起良好反响。 整合资源，抓好基层党建基础保障工作。近年来，上海建工集团党委坚持重心下移、强化服务，探索实践项目党建引入区域化的管理模式，在重大工程、重点区域市场扩大尝试"工地党建"的组织模块，以开放、直接的方式敞开工地大门，将项目党建向围墙外辐射。工地党支部的构成，从有利于文明施工、有利于地区综合治理及社会和谐的实际出发，打破传统的地域、行业和人事隶属等常规要求的束缚，网织"内外联建"的路径，通过定期召开现场党建联席会议等渠道，加强与各分包单位、业主及居委、警署等党组织共建联建，将各种组织资源有效整合，形成工作互动、利益共享的氛围。"工地党建"从一建集团第十人民医院、静安嘉里中心率先试点，到各总承包企业选择2至3家项目逐步推广，取得了企社共建、互利双赢的良好效应。【体会与思考】 在开展服务型党组织建设中，探索了不少有益的做法和成果，但也存在诸多不足。有的党组织思想认识不够到位，服务方式不够灵活，工作成效不够明显，有动力不足、能力不强、效率不高等问题。针对这些情况，引发三点思考： 首先，坚持以上率下，建立健全干部服务基层的联系点制度。从开展群众路线教育实践活动以来，集团有一条比较成功的经验，就是坚持以上率下、分类指导。领导带头、上级带下级、层层抓落实，是做好工作的关键。集团在各个重大工程建设、重点区域市场开拓等方面任务十分繁重，在建上海重大工程占到60%，外埠市场不低于35%，其中，超高层重点项目达到三分之二。因此，深入基层、靠前指挥、服务一线、服务群众，需要从各级党员领导干部自身带头做起，持之以恒抓落实、抓完善。 其次，坚持夯实基础，精心打造党组织服务群众的保障机制。今后几年，集团将面临国资国企改革更艰巨的任务。要立足于竞争类企业的实际，创新发展"工地党建"模式，完善区域化党建支撑体系建设，进一步打造项目党建"升级版"。要加强联系群众等制度建设，优化人才成长环境；完善与职工群众双向沟通机制，拓展各层面员工需求和诉求渠道。继续发挥"示范点"等先进党组织的引领作用，运用网络媒体的互动交流，挖掘总结基层党建成果和典型案例，让身边的典型教育人、感染人和激励人。 然后，坚持常态管理，全面落实党员参与覆盖社会的责任体系。要创设更广泛的服务载体和服务平台，运用多种手段和方法，使服务成为每个党员的自觉行为，实现党员参与服务与企业改革发展、社会和谐稳定的有机对接。党员参与服务要纳入党员教育管理之中，要有承诺、有讲评、有考核、有激励，形成责任制。要继续通过"一个党员一面旗"和开展"一线工作法"、"一点式服务"等方法，带动身边职工群众创造更多的亮点特色，挖掘更多的"闪光点"。同时，也要鼓励党员参与各种形式的公益志愿行动，在社会和居住区域发挥模范带头作用。 网站首页 | 关于我们 | 联系我们 |
