日期：2016-10-09 查看：今企网 作者：杨海平 共建共享，努力打造学习型组织 ——新晃党支部创建学习型企业纪实 长期以来，上海新晃空调设备股份有限公司党支部充分认识到，在以知识经济为主要特征的21世纪，无论何种性质的企业，竞争的核心是人才的竞争，企业要保持可持续发展，不断学习、更新知识显得越来越重要。新晃党支部以创建学习型企业有效推动员工共建共享学习成果。 【案例背景】 上海新晃公司由日本国新晃工业株式会社和上海建工集团共同投资设立的高新技术生产型合资企业，成立于1987年5月8日。多年来，公司坚持引进和消化相结合，严格管理产品质量的同时，及时引进和开发国内市场急需的产品，取得了显著的经济效益和社会效益。公司的生产场地已经达到5万平方米，产品也由单一的风机盘管机组发展到各种先进的高品质的空调机组。为全国制冷空调行业１０大优秀企业之一。 在光环下面，对员工整体素质的提升提出了与之相适应的要求。6年前，一次年度统计报表反映，员工技术等级中除了十多名安装技校毕业的初级工，三、四名中级工外，高级工、技师几乎没有。3年前，企业注册组建安装公司，离规定的中级职称30名、建造师5张的要求相去甚远。面对这样的状况，公司党支部以打造学习型组织为载体，不断推动公司在发展中做强做精做优。 【工作实践】 第一，确立先进的学习理念，实现终身教育与终身学习的双向强化。要求员工顺应时代要求，把阶段性学习延伸为终身学习。一是树立终身学习理念。大张旗鼓地倡导“学习革命”，使学习成为工作常态、生活常态。二是构建企业终身教育舞台。加大教育投入力度，并与社会教育相衔接，使员工的学历教育、职业教育、继续教育“三位一体”，让员工随时都可接受最新的教育,学到最新的知识。三是实现教与学的互融。在学习上，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提升学习能动力。 第二，精心打造学习载体，营造人人学习与处处学习的双融氛围。“铺好路、搭好桥”：一是组建“学习团队”。以部门、制造系为单位组成“学习团队”，既人人讲学习又人人参与学习，如制造部举办技术等级培训班，两年组织中、初级等级工培训三期50余人次，取证合格有奖励。二是开展知识竞赛和技能比赛等活动，每年组织１～２次规模较大的技术比武，如焊接技术比武、铲车驾驶比武、合理化建议，引导员工学知识、学技术。三是构建学习平台。组织赴日培训每年两三批；举行拜师学艺的拜师会学徒有考核、师傅有奖励，形成“学有其校、学有其师、学有其效”的企业学习氛围。组织新进大学生论文比赛，在师傅点评的基础上，评委会组织评选，企业表彰奖励。 第三，全面创新学习机制，达到学有压力与学有动力的双面互动。“化压力为动力”：一是创新“逼学”机制。每年有计划地制定个人(或团队)学习共同愿景，实行个人(或团队)学习目标管理与学习情况公示制度，以员工年度调研文章发表、竞赛获奖，增加学习在员工年度考核、评先评优、晋级晋升的权重，做到考评工作同步考评学习。二是创新“考学”机制。 “凡进必考”、“年轻干部提拔必考”、鼓励干部参加教育系列专升本、在职研究生学历教育、双学历教育以及全国计算机、英语考试。三是创新“奖学”机制。从2014年开始在薪酬分配中，确立学历工资、职称工资、资质证书附加值，譬如：学历工资，高中及中专，500元/月；专科学历，900元/月；本科学历，1300元/月；硕士及以上，1900元/月。职称工资，初级职称，200元/月；中级职称，700元/月；高级职称1200元/月。这些措施有效激励员工“学习、学习、再学习”提高了队伍整体素质。 第四，科学选择学习内容及目前取得的效果，做到按需择学与即时笃学的双层结合。坚持按需择学，即时笃学：一是业务知识要学精。要求员工立足本职岗位，结合自身工作，加强专业充电，及时跟踪本职工作的最新发展态势，掌握最新知识，接受最新经验，努力引导员工成为本职岗位的行家里手。二是工具技能要学通。敢于从“零”起步，自我加压、勤学苦练，自我超越、突破极限，在学中用、在用中学、边学边用，重点掌握好与工作相关的电脑基本知识和网络基本技能，努力成为“精一会二通三”的创新型、复合型员工。 【体会与思考】 在当今社会，“一次性学习时代”不复存在，人们已把终身学习当作首选的生存策略。建设学习型员工队伍又是一项全员性系统工程，必须全面创新和系统建立协调、灵活、高效的运行机制，不断增加员工学习“外加力”，激活员工学习“原动力”，深入持久地推动学习型员工队伍建设。 通过近年来的努力，公司党支部带领全体员工按照共建共享的要求，为打造学习型组织迈出可喜的一步，目前，获得高级职称的有18名，中级职称20名，初级70余名，公司中方总工程师还获得教授级高级工程师职称，初步形成阶梯职称队伍，在技术等级上技师7名，高级工15名，中级工30名，在读已经毕业包括大专、专升本、研究生30人左右，建造师５名，形成只要你有时间有精力想学习，公司总会为你创造一条学习之路晋升之路。 （上海新晃公司松江党支部副书记 杨海平） |
