上海建工工会简介
1953年2月，上海市人民政府建筑工程局成立。同年8月，设立上海市人民政府建筑工程局工会工作委员会。伴随着上海建工的转型发展，先后更名为“上海市建筑工程管理局工会”“上海建工（集团）总公司工会”“上海建工集团股份有限公司工会”。
70年来，上海建工工会始终遵循“讲政治”、始终突出“促发展”、始终把握“惠民生”、始终坚持“求创新”，开展了积极探索，形成了一批有益经验：
1986年起，上海市政府每年确定一批为民办实事的重点工程。同年，在工会的积极筹办下，上海建工局在浦东煤气厂工地召开重点工程实事立功竞赛大会，这是上海首次开展实事工程立功竞赛。在上海建工37年以重大工程为代表的劳动竞赛中，培育了一大批先进人物和建设功臣，总结提炼出许多富有时代特征的团队精神。
2004年，以全国劳模陆凯忠命名，成立上海市首家职工劳模创新工作室——“陆凯忠工作室”。2012年，召开“上海建工劳模创新工作室现场推进会”，为“陆凯忠工作室”等11个劳模创新工作室授牌。制定《上海建工集团劳模创新工作室管理办法》，为工作室的创立和发展定下了“六个一”的标准: 一个领军人物、一个工作场所、一个研究课题、一笔活动经费、一个创新团队、一批攻关任务。近20年来，上海建工工会以劳模工匠创新工作室为沃土，选树培育了一批实干创新的优秀职工，打造了一批群众性创新工作室。
上世纪80年代，上海建工基层企业普遍建立了职代会制度。在上世纪90年代的国企改革改制中，上海建工运用职代会制度很好地保障了职工民主权利，确保了全系统改革改制的顺利进行。2001年，形成集团、子集团、工程公司三级职代会制度和延伸至项目部的四级民主管理制度。如今，上海建工建立起从职工董监事制度到集体协商机制、职代会制度、厂务公开制度等的民主管理制度链，基本形成从源头参与到过程监督、结果公开，从制度推进到工作渗透的格局。先后被授予“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理示范单位”等荣誉。
进入新时代，上海建工工会在集团党委和市总工会的领导下，在集团行政的支持下，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，在坚持团结发展中发挥工会优势；在助力经济发展中展现工会作为；在推进和谐发展中履行工会职能；在促进共享发展中体现工会温度；在推动创新发展中树立工会形象；在实现共同发展、高质量发展中彰显工会价值。坚定发展信心，铆足前行韧劲，扛起使命担当，团结动员广大职工为把上海建工打造成为国际一流的建筑全生命周期服务商而努力奋斗，在搏击风浪中共同成就上海建工新的辉煌。
更多信息请关注上海建工集团工会官方微信公众号“建工群英社”。
