集团2012年度组织宣传工作会议于2月23日至24日召开。集团各单位分管领导和党办、宣传、组织、人力资源等部门负责人及集团委派重大工程党建工作指导员等近150人出席会议。会议由集团党委书记助理、工会主席张立新主持;集团党委副书记范忠伟参加会议并提出工作要求。会议对集团2011年宣传思想工作、组织工作及干部人事工作等进行了回顾总结, 并对今年的工作作了具体布置;还分组进行了讨论与交流。范忠伟在讲话中充分肯定2011年集团组织宣传工作取得的成绩,认为体现在六个方面，即深入开展创先争优活动; 认真实施“新千人培训计划”; 积极推进党内民主和基层党组织建设; 精心组织纪念建党九十周年系列活动; 不断加强企业文化建设; 大力推进人才高地建设。对于做好2012年的组织宣传工作,范忠伟强调要在充分认识集团今年工作特点的基础上,把握组宣工作的主题与主线, 统筹安排,突出重点。范忠伟指出：党委决定今年创先争优活动主题仍然为“夯实基础促和谐,转变方式攀新高”，但在内容上要因形势变化有所侧重,更加突出党性、道德、能力和认清形势，把握机遇，坚持创新，再攀新高。在谈到今年组宣工作的重点时,范忠伟认为要抓好五个方面: 一是进一步深化创先争优活动。要按照市委的要求，以加强基层组织建设为抓手，深化创先争优。二是搞好领导班子、领导成员综合考评工作和加快选拔培养青年干部。从2月下旬开始，集团启动对下属企业和事业部领导班子、领导成员综合考评。在考评过程中，将对后备干部进行考察，发现先进典型模范人物。三是抓好人才队伍建设。要围绕集团青年工作会议确定的目标,抓好具体分解目标与措施的落实; 要聚焦集团产业联动和“三个市场” 拓展需求的人才集聚与资源整体开发;要根据集团整体上市和产业整合的需求,加紧集聚和使用一批专门人才; 要进一步完善属地化人才的引进培养机制。四是深化企业文化和精神文明建设。要推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神;要把推进社会主义核心价值体系建设,与倡导“公正、包容、责任、诚信”的上海城市价值取向，与践行建工文化理念有机结合起来。五是加强和谐劳动关系建设。要健全职工权益表达、维护和协调机制;要建立职工工资正常增长机制,在企业发展、效益增长的同时，注重惠及员工; 要确保低收入职工的生活得到根本保障，切实做好帮困送温暖工作;要更多关心和帮助解决长期在外地和海外工作员工的后顾之忧。  (章华平)