10月25日，上海建工集团召开2013年度精神文明建设暨企业文化建设工作会议。集团党政领导、各单位党政负责人、分管领导、集团委派重大项目党建工作指导员及集团各部门负责同志等200余人参加会议。集团党委书记蒋志权对进一步做好集团下一阶段的企业文化和精神文明建设工作提出要求，集团党委副书记、工会主席张立新主持会议。会上，集团纪委书记郭雪林宣读了集团第16届上海市文明单位、上海市文明单位三连冠、集团文明单位五连冠名单和集团2012年度精神文明“双十佳”名单；七建集团、海外事业部和机施集团孟凡全分别在会上作了交流发言。             
        蒋志权对集团精神文明建设和企业文化建设工作进行了回顾并对下一阶段工作提出要求。蒋志权指出，过去一年，集团及各单位以纪念上海建工创立60周年为契机，深入开展了丰富多彩的文明创建活动，集团精神文明和企业文化建设取得了丰硕成果。一是主题教育活动深入开展。广泛开展了“继往开来谋发展、凝心聚力新跨越”的主题教育活动，并将此作为学习贯彻党的十八大精神的重要举措。先后通过主要领导上党课、中心组学习以及举办各种形式的培训班、研讨班、轮训班等形式，开展了“忆传统、明责任、作贡献”的宣传教育活动，进一步总结集团发展的成功经验，传承光荣历史，发扬优良传统。二是企业文化建设有力推进。集团的核心理念等文化理念体系进一步深入人心，通过统一视觉识别系统规范以及定期的文明施工检查，进一步统一了施工现场的企业标识和品牌形象。集团各单位的特色文化建设取得了新的成效，在集团企业文化和子公司企业文化间形成了上下呼应、上下联动的良好局面。三是文明创建取得新的成效。集团的文明单位创建工作取得了新的成效，集团内共有34家单位被市政府授予第16届上海市文明单位荣誉称号，82家单位被集团党政授予了集团文明单位荣誉称号。深入推进“六五”普法工作，先后完成了“六五”普法的中期督导检查工作。四是各类文化活动丰富多彩。先后开展了“建工老故事”演讲比赛、“我亲历的难忘事”征文活动、“千名青年走近‘五老’（老干部、老劳模、老专家、老援外、老职工）”、“见证卓越”职工摄影书画作品展以及“上海建工职工文化艺术节”等一系列丰富多彩的文化活动，编辑出版了反映上海建工60年发展历程的图志《60华章》，制作了反映集团历史的电视纪录片《见证卓越》。通过系列活动的开展，全面展现了集团60年的文化底蕴。对于下一阶段工作，蒋志权提出四点要求：第一，注重传承创新，大力弘扬上海建工的优良传统，以改革创新的精神深入推进集团企业文化建设。要把企业文化建设与当前开展的群众路线教育实践活动相结合，吸收、融合群众路线教育实践活动中好的成果。第二，坚持开放融合，继续完善集团统一相融而又各具特色的企业文化格局，不断营造兼容并蓄的和谐文化氛围。要继续发挥集团统一文化的引领作用；继续推进各单位的特色文化建设；继续加强“走出去”过程中的文化融合。第三，注重培育开发，深入挖掘上海建工的品牌内涵与品牌价值，进一步推进集团的品牌战略、强化品牌效应。第四，坚持共建共享，以社会主义核心价值体系为指导，深入推进集团群众性精神文明创建活动。（刘永凯）