大会会场 上海建工集团9月28日召开践行社会主义核心价值观——上海建工2014年精神文明建设大会暨企业文化论坛。集团党政领导，各单位党政负责人、分管领导、党办主任和宣传科长，集团委派重大项目党建工作指导员及集团各部门负责同志等近200人参加会议。会上，集团党委书记、董事长徐征对进一步做好集团下一阶段的精神文明和企业文化建设工作提出要求；集团党委副书记、总裁杭迎伟宣读集团2013年度精神文明“双十佳”名单；与会同志观看了反映集团2013年至2014年精神文明与企业文化建设成果的录像片——《继往开来谋发展，扬帆奋进谱新篇》。 集团党委副书记、总裁杭迎伟宣读“双十佳”名单 经各单位推荐，集团评选工作小组预选和群众性投票评选，集团2013年度精神文明“双十佳”评选揭晓。一建集团花力、安装集团吴亮、集团海外部张庆、市政总院张元凯、基础集团陈瑞、七建集团顾益明、四建集团唐雄威、材料公司黄飞、二建集团章谊、机施集团裘水根等10位同志被评为2013年度上海建工集团“杰出员工”；一建集团安装工程公司“走出去”志愿者服务队《哪里有困难，哪里就有志愿者》、二建集团安装工程公司职工陈文《传递爱心，延续梦想》、四建集团建工出租驾驶员顾永明《见义勇为，协助破获入室抢劫要案》、五建集团昆山中环项目部《爱心看护，温暖人心》、七建集团职工郑伯华《廿余年如一日扶危济困乐善好施》、机施集团上海中心项目部《三小时生死抢救》、材料公司副总经理、上海钢窗厂党总支书记、厂长吴觉敏《当好社区心理援助志愿者》、园林集团野生动物园车队长倪六官《争分夺秒施救突发急病游客》、外经集团国际招标公司华山医院导医志愿者服务队《班前一小时，快乐一整天》、建工院职工祝雷《见义勇为弘扬正能量》等10件好事被评为2013年度上海建工集团精神文明“十佳好事”。 企业文化论坛现场 一建集团花力、昆山中环快速化改造工程指挥部、装饰集团和市政总院分别在文化论坛上作了主题发言，并围绕爱岗敬业践行核心价值观、项目文化建设、创新企业文化载体、“走出去”过程中的文化融合等方面内容，和与会者进行了互动交流。 集团党委书记、董事长徐征讲话 集团党委书记、董事长徐征对集团下一阶段精神文明建设和企业文化建设工作提出三点要求：一要积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提升集团精神文明和企业文化建设水平。要按照习近平总书记要求，把践行社会主义核心价值观作为一根红线，坚持以核心价值观引领集团的精神文明和企业文化建设，把核心价值观要求融入到企业改革发展的各个环节，体现在集团精神文明建设和企业文化建设的各个方面，使之转化为企业发展的理念和具体举措，转化为企业员工的价值追求和自觉行动，努力使核心价值观成为全体员工奋发向上的精神力量和纽带。二要充分发挥企业文化的战略引领作用，以更高的战略思维和文化视野推动企业科学发展。要立足集团整体上市后的新条件，坚持传承与创新，把培育和践行社会主义核心价值观与深化企业文化建设、提升精神文明水平结合起来，把开展主题活动和凝聚人心结合起来，使企业文化建设更具时代感，为集团加快转型发展提供精神动力与文化氛围。要深入研究如何围绕集团深化改革、转型发展的根本任务，找准企业文化建设的方位和着力点，更好地发挥服务大局的作用。要深入研究如何适应集团整体上市的要求，建立健全企业文化建设的长效机制，促进企业文化建设经常化、制度化和规范化。三要始终坚持实践创新，积极推进集团文化理念的落地生根。要进一步把文化理念融入到企业运营各个环节。要把集团的核心理念融入到各项管理制度和生产经营管理之中，进一步加强各类专业文化建设，形成重视加强企业文化建设的浓厚氛围。要进一步发挥先进典型的示范引领作用。继续挖掘和培育基层一线和关键岗位上的先进典型，注重发挥他们的示范带动作用，让广大职工学有标杆、争有目标，在集团内进一步营造爱岗敬业、争当先进、比作贡献的良好氛围。 (刘永凯/文 缪云明 刘永凯/摄) |
