2月11日，上海建工集团召开领导干部大会。集团党委书记、董事长徐征主持会议并对做好今年工作提出要求。集团党委副书记、总裁杭迎伟会上作了《适应新常态，谋求新发展，全面提升企业活力、核心竞争力和市场影响力》主题报告。会议要求集团各级领导干部以“咬定青山不放松”的精神，力争全面完成“十二五规划”确定的目标任务，并为集团“十三五”发展打好基础。集团和各单位领导、集团各部门负责人等近300人参加会议。               
       徐征在讲话中强调，要做好今年集团的工作，十分重要的前提就是集团各级领导干部要对新常态要有更加深刻的认识，更加深入的理论思考。习近平总书记提出的经济发展进入新常态这一科学论述，鲜明地概括了新常态所带来的趋势性变化。集团要在新常态下取得新发展,必须在内涵发展和空间拓展上下功夫，以改革的思路、创新的理念,在发展的路径和方式上有新突破。要进一步打破视野上的局限,真正看到信息化、工业化发展正在加快改造传统产业。面向未来，建筑行业再沿用老思路、老办法、老技术是不会有竞争力的。要对自身拥有的能力和外部条件的变化有清醒认识。在谈到加强队伍建设,调整人才结构时,徐征认为，这要作为集团加快提升核心竞争力的一项“重中之重”工作,要着力推进高端人才引进与紧缺人才培育,有序推进各层次职业发展通道建设,继续加强属地化人才队伍建设。徐征要求集团各级领导干部增强责任担当意识,尽心尽责做好工作。要进一步强化“领导就是责任、干部就要担当”的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼。徐征强调，要增强艰苦奋斗、勤俭办企业意识，坚决反对“四风”。集团各级领导干部要严守底线思维，切实加强廉洁自律,不折不扣地贯彻执行中央和市委关于党风廉政建设的各项规定，坚持勤俭办企业，反对铺张浪费。要严格落实党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部的“一岗双责”，确保反腐倡廉各项任务落到实处。徐征最后就做好春节前和春节期间的安全生产等工作提出要求。
       杭迎伟在主题报告中对集团去年经济运行、队伍建设等工作作了回顾，对当前集团发展面临的形势和存在的问题作了分析，并对今年重点工作作了部署。杭迎伟指出,2015年是国家全面推进依法治国的开局年，是上海深化国资国企改革的关键年，也是集团全面完成“十二五”规划的收官年和集团“十三五”规划的谋划年。为此，要在更高的起点上做好七个方面重点工作：一是主动适应经济发展新常态，力争全面完成集团“十二五”规划确定的目标任务。二是进一步确立市场优先的经营理念，努力打造区域市场拓展体制机制的“升级版”。三是提高总承包管理能力，加快业务转型升级，扎实推进产业联动。四是进一步增强集团核心能力，发挥企业的主体作用和行业的引领作用。五是深化全面效益观，切实加强项目经济管理体系建设和工程公司建设。六是推进依法治企，进一步落实规范治理措施，提高企业各层级防控各类风险的能力。七是重视人才高地和干部队伍建设，进一步凝聚正能量，营造有利于企业加快发展的良好氛围。（章华平 汪洋/文 刘永凯/摄）