12月31日上午，副市长周波等一行到集团视察指导工作，并对集团新一年的工作和“十三五”发展进行专题调研,充分肯定集团“十三五”加快实施“全国化”战略和创新、转型发展，打造成为“建筑全生命周期服务商”的发展愿景，并希望集团继续围绕提升核心竞争力，打通持续发展的价值链、产业链、创新链、资源链和服务链。市国资委总经济师王亚元，市住建委副主任裴晓，市交通委副主任刘军,市地税局副局长胡兰芳等一同参加调研。
       周波等一行首先饶有兴趣地登上了建工总部大厦20楼,俯瞰对岸陆家嘴高耸的建筑楼群,当了解到陆家嘴区域80%的标志性建筑出自“上海建工”之手时,无不赞叹“上海建工”是当之无愧的上海城市建设的主力军。在随后由周波主持召开的专题座谈会上，集团党委书记、董事长徐征代表集团领导班子汇报了集团“十二五”期间改革发展的基本情况和“十三五”发展的总体设想，并对行业发展中需要政策聚焦和协调解决的相关问题提出了一些建议等;集团党委副书记、总裁杭迎伟作了补充汇报。
       周波在讲话中充分肯定上海建工近年在改革发展中所取得的业绩,认为在经济下行压力增大，建筑行业出现不太景气的情况下，上海建工能够认清发展的趋势，积极应对挑战,继续保持平稳增长，业务有新的拓展，这是很不容易的。听了上海建工向建筑全产业链联动协同发展，打造“建筑全生命周期服务商”的发展愿景和加快实施“全国化”战略与创新、转型发展设想的介绍，感到上海建工的发展思路是对头的。谈到对上海建工“十三五”的发展展望时，周波希望上海建工能够进一步站在上海加快科创中心建设的高度，紧紧围绕创新转型，进一步解放思想，前瞻布局，通过产业发展和资本运作，充分发挥上海建工的综合优势。周波认为加快科技创新步伐,解放思想和开拓进取是关键。要围绕提升核心竞争力,打通持续发展“五个链”即围绕核心竞争力来发掘价值链，围绕价值链来打造产业链，围绕产业链来激活创新链,围绕创新链来配置资源链，围绕资源链来拓展服务链，并更加注重专业化、市场化、国际化和品牌化，积极试行职业经理人制度和激励机制与薪酬制度的改革，为上海国资国企改革实践作出新的贡献。周波还对国有企业领导干部带头执行“八项规定”提出了要求。
       集团党委副书记张立新、工会主席叶卫东、副总裁林锦胜，副总裁、总经济师卞家骏,总会计师尹克定和集团党办、总裁事务部负责人等参加调研座谈会。