集团要闻

集团召开领导干部大会

日期:2017-01-24     点击量:
       1月20日,上海建工集团召开领导干部大会。集团党委书记、董事长徐征主持会议并对做好2017工作提出要求。集团党委副书记、总裁卞家骏会上作了《坚持“稳中求进”,着力“进中提质”,确保集团改革攻坚、创新发展取得新成效》的主题报告。会议要求集团各级领导干部要继续保持战略定力,增强发展耐力,坚持改革创新,强化风险管控,发挥竞争优势,夯实发展基础,努力把上海建工打造成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商。集团和各单位领导、集团各部门负责人等近300人参加会议。 
       徐征在讲话中对做好2017年集团的工作,提了三方面要求,一要把握好规模和效益的关系。我们观念始终要非常清晰,上海建工没有规模就没有稳定,没有规模,我们的效益也无法健康增长。把握好规模和效益关系,要特别重视三个方面:一是紧抓不懈,加强商务体系和商务团队建设;二是明确导向,加强经营和考核工作;三是抓经营考核的质量和有效性,切实提升营业收入。二要提高研究与实践的能力。要用迭代思维,积极研究学习与工作中的新问题;要勇于实践,探索全国化机制建设;要加快转型,促进新业务发展。三要强化合规经营和干事创业的担当。我们要“一张蓝图干到底”,有战略定力,三个方面入手增强担当:一是打造一支干净、忠诚、担当的干部队伍;二是完善制度,强化领导干部的合规经营担当;三是解放思想,强化人才培养的担当。
       卞家骏在主题报告中指出,2016年集团实现“十三五”开门红,主要经济指标继续保持平稳增长,地域结构、产业结构、盈利结构持续改善,工程建设、科技创新、企业管理等各方面工作,都取得了来之不易的成绩。在此基础上,围绕“十三五”规划目标任务,2017年要重点做好六个方面工作。一是趁势而上奋发有为,确保完成各项主要指标;二是大力推进体制改革,坚定不移实施全国化战略;三是发挥全产业链优势,推进各事业群联动发展;四是深入推进科技创新,重点发展建筑服务业;五是切实加强企业管理,坚决防范系统性分析;六是加快人才高地建设,强化人力资源管理的适应性。 










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