截止至8月底，集团以及各子集团、子公司事业部2017年应届高校毕业生入职培训已基本结束。本次共约1600余名新员工参加入职培训，在一个多月的培训中，各单位精心策划、准备了形式多样的培训内容，如一建集团的头脑风暴；二建集团的“‘梦想的家园’模型制作大赛”；四建集团的属地化人才集中培训；五建集团的“梦想起航，薪火传承”主题迎新联欢会；七建集团的手机培训平台“七建微学堂”；机施集团的“‘奇葩说’暨首届新员工辩论赛”等等，这些活动都受到了学员们的好评，为培训营造了一个轻松愉快的学习氛围。 在培训中，学员们通过学习新编升级版的《新员工入职手册》与《员工守则》，增强了对企业现状和发展规划的了解，也明确了个人职业生涯规划和工作努力的方向；在全封闭式的军训中，各种素质拓展活动，既提升了学员们的个人素质，也提高了团队之间的凝聚力。通过新员工入职培训，学员们对上海建工的发展历程、厚重文化、发展形势及企业愿景都有了比较清晰的认识，为下一阶段的工作学习中适应新角色打下良好基础，大家纷纷表示要积极融入企业发展大局，与企业共同成长，成为一个有责任、有担当的上海建工人。 |
