1月2日至3日，集团党委举办新任基层领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班，集团11位新提任总裁、2位新提任工程总监进行了集体全脱产培训。集团党委书记、董事长徐征出席并讲话。他强调，领导干部要增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的思想自觉和行动自觉，在学懂弄通做实上下功夫、作表率；要从“忠诚、谦虚、果断、担当、情怀、修养、规矩、学习”等八个方面加强修炼，传承和发扬优秀企业家精神，率先垂范、身先士卒，带领职工开创新局面、夺取新成就。

      徐征指出，总裁是企业主要负责人之一，既要有行政正职的意识，又要有党委副班长的定位，不断提高危机处置能力和抗打击能力。总裁作为企业经营生产管理的领导者，要以党委会、董事会决策为基本指南；作为企业管理的组织者，要掌握工作中进与退的辩证艺术；作为企业经营生产中发生问题的最后解决者，要具备强大的心理素质，做到有胸怀、有担当。

      徐征强调，领导干部要从八个方面加强素质修炼，严格要求自己：一是忠诚，做到对党忠诚，始终与党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不妄议中央政策，不发表不当言论；二是谦虚，始终保持谦虚谨慎，做到善于学习、善于吸纳，提高写作能力和讲话艺术；三是果断，做到思维敏捷、处事干练，充满朝气活力；四是担当，遇功不揽、遇过不推，做到淡泊名利；五是情怀，要有家国情怀，做“对工作有激情、对企业有忠诚、对事业有担当、对职工有感情”的“四有”干部，对职工有感情是根基；六是修养，通过加强人文修养提升自身涵养，通过学习社交礼仪提升个人素养，有所为有所不为，同时还要提升企业文化修养；七是规矩，做到纪律严明有执行力，政治鲜明讲规矩有红线意识，坚持依法合规、清正廉洁，保持清醒头脑；八是学习，常怀本领恐慌，养成看书习惯，把学习能力作为领导干部必备素质，从成功企业学经验、从衰败企业看教训，养成定期梳理工作和反省自我的习惯。

      徐征要求，领导干部要发扬企业家精神，加强对宏观经济和政策形势变化的研究，提升纵向和横向思维能力，做到自我培养、自我驱动、自我激励，实现从职业经理人到企业家的跨越。要认清肩上的责任，增强发展使命，多一些思考、多一些努力，用宽容的心对待同事、淡定的心对待个人利益，以雄心壮志追求个人事业和集团事业。

      集团党委副书记、总裁卞家骏在培训动员时说，集团党委高度重视上海建工事业接班人培养工作，新提任干部要努力成为传承优秀文化、实现基业长青的“领头雁”。他以《不忘初心、牢记使命、担当重任、奋勇前行》为题，围绕集团发展历史与文化传承、总裁的角色定位与重点职责、新时代历史使命与责任担当等三方面，解读了“上海建工人从哪里来？要干什么？到哪里去？”等经营哲学问题，要求新提任干部不忘初心、牢记使命，明确目标、奋力前行。

      培训期间，13位学员参观了一大会址纪念馆，在集团党委副书记、工会主席张立新的领誓下，面向党旗重温入党誓词。原上海市纪委副书记顾国林结合多年纪检监察工作经历，讲述了印象深刻的先进典型和反面人物，提出要对标奋进、不越红线。集团纪委书记何士林围绕全面从严治党的总体布局谈了对十九大报告的学习感悟。