4月11日，集团党委书记、董事长徐征在工程研究总院成立五周年大会上强调，广大干部职工要深刻认识科技的力量，要有一颗“工程师”的心，有一种“工程师”情结，做到“崇尚科技创新、弘扬匠心精神、锤炼实干作风”。党委副书记、总裁卞家骏致辞。党委副书记、工会主席张立新，纪委书记何士林，副总裁林锦胜出席。总工程师、工程总院院长龚剑作主题报告。市政总院、四建集团作专题交流。集团职能部门负责人，各单位党政负责人、总工程师，两级研发机构科技人员代表等300 余人出席。
      徐征指出，工程研究总院成立五年以来，在服务重大工程建设，推动产业升级，助力集团开拓绿色生态环保等新兴业务，保持工程装备、地下空间开发、工程材料、预制装配、市政设计、园林设计、数字化建造等技术领域的行业领先地位方面，发挥了极为重要的支撑作用。工程研究总院的工作是卓有成效的。
      徐征强调，要以工程研究总院成立五周年为契机，推动以科技创新为核心的全面创新，为集团转型发展提供强有力的支撑。
       一是要高瞻远瞩胸怀大局，深刻认识新时代的新使命。要切实把握新时代集团科技创新工作发展新要求，着力将集团打造成为建筑行业科技创新的先行者，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心贡献力量。两级研发机构和科研人员要对行业发展趋势有超前认识，在工业化、绿色化、数字化上有所作为，让科技服务企业和市场需求。要深入研究绿色建筑，通过产品来展示研究成果。要重点关注新兴业务，做到有所作为。关注工程实践、服务工程一线、解决实际问题，是工程研究总院的职责和生存基础
       二是要强化研发资源投入，为科创工作提供有力保障。要通过科研实践培育领先的技术实力，打造专家型企业。要在研发条件上给予保障，做好基本保障和激励机制。要不断重视发掘培养领军人才，集聚社会优秀资源，确保集团科研水平走在行业前列。要提升科技创新品牌的张扬力度和影响力，建立合作共赢互惠机制。要通过多维度的科技创新评价体系，对两级研发机构进行精细化管理。要探索符合科研规律、适应企业发展的资源配置、人才评价和科研组织方式。各单位党政主要领导要重视倾听两级科研人员的意见，及时解决运行中的困难，确保研究院良性发展。
      三是要聚焦科技人才培养，提升可持续的科创能力。要逐步优化改善人才政策，提升科研人员的积极性，加强科研队伍建设。要大力挖掘优秀青年技术骨干，给予成长锻炼的平台，形成领军人物梯队。要关心科研人员的工作状况，主动解决科研人员生活上的需求。科研人员要树立创新自信，提高科研定力，主动服务“三全”战略，努力取得重大成果。