集团近日召开人才培养“SCG-E计划”优秀学习方案路演暨2019年度培训工作会议，集团党委副书记张立新出席。 张立新对集团一年来的人才培养和员工培训工作给予肯定，并要求，一是注重加强培训体系建设。建立以人才培养“SCG-E计划”为主线，在职教育、岗位实践、职业认证三位一体的员工培训体系。加强培训团队建设，提升项目设计能力及师资教学能力，进一步推进培训师和课程体系建设。二是注重提升员工培训实效能力。把培训工作与人才引进、员工职业发展通道、人才激励等工作结合起来，将人才发展项目与业务绩效和组织战略目标相对接，抓紧优化与职业发展晋升通道相匹配的培训激励和考核评价办法。三是注重加强培训组织保障能力。切实加强领导，把员工培训工作纳入本部门、本单位的重要议事日程，建立和健全工作责任制，落实培训工作的目标任务。按工资总额足额提取和使用培训专项经费，加强管理，规范使用，确保发挥最大培训效能。 会上，通过视频等方式展示了各单位推进集团人才培养“SCG-E计划”的成果，表彰了优秀学习方案及内训师。集团管理学院、四建集团、安装集团及机施集团进行了“SCG-E计划”优秀学习方案路演交流。集团各部门主要负责人，各单位人力资源工作分管领导，人力资源部和培训负责人，管理学院及各分院（培训中心）教职员工等150余人参加。
