10月28日，集团党委书记、董事长徐征以普通党员身份，参加所在党支部“关心一线职工、共建和谐企业”主题党日活动，与支部党员一起调研二建集团黄浦区160街坊改造项目“职工之家”建设情况，并围绕职工之家建设开展座谈和交流。集团直属党委第一党支部所有党员及二建集团相关负责人、项目有关人员参加。

在互动交流中，徐征以谈心的方式交流了心得体会。徐征强调，项目职工之家与项目办公区不一样，建设项目职工之家的根本是为职工服务，真正让职工有“家”的感觉。推进职工之家建设，要做好三点：一是实实在在建，坚守“职工之家为职工”的初心，适应项目员工的诉求。项目职工之家建设要在标准化的整体框架下，充分体现项目团队的个性化；二是延伸到班组，创造一种机制，让分包队伍的管理人员、带班人员能够走进职工之家，促进项目部与施工班组之间建立一种更好的良性互动关系；三是突出适用性，倡导“勤俭建家”理念，通过自己的双手打造有情怀和有人文的职工之家，鼓励项目部结合实际情况就地取材、循环利用，同时要体现上海建工的文化底蕴和品位。

二建集团党委书记、董事长陈新介绍了二建集团党委对项目职工之家建设的总体思考和基本定位，二建集团工会主席顾琦汇报了二建集团项目职工之家总体打算和推进情况，160街坊改造项目经理周善谈了本项目职工之家建设的运作方式和工作体会。

集团直属党委第一党支部共有13名党员，分别由集团党委办公室、国际业务部的党员组成。今年以来，一支部围绕“上海建工党支部云平台”建设、疫情防控国企担当、“四史”教育、数字化建造、学习《习近平谈治国理政》第三卷等内容开展了丰富的主题党日活动，持续推进支部标准化、规范化建设，促进党员围绕中心工作加强学习教育，积极提升党支部的凝聚力和战斗力。

近年来，二建集团以“服务员工工作生活、促进各方沟通交流”的宗旨，创新推进职工之家建设，在项目现场因地制宜，打造员工放松、减压、聚会、锻炼的项目“客厅”和“运动场”，不仅关注标准化的基本“硬件”投入，更注重个性化的“软件”建设，鼓励项目部营造“家”的文化空间和氛围，如三林保障房项目部继承郁风兵劳模团队精神，书架、方桌等简单家具都是项目上几名“老工匠”利用现有材料自行加工，简朴而实用；160项目以年轻人为主，利用原工务局老大楼临街房间，改造了非常有文艺范的职工之家；中民投项目有打篮球的传统，他们在施工楼层中建设了一个半场篮球场。二建集团通过坚持开放办家理念、不断丰富建家内涵，引入专家组机制、加强评估审核和联络指导，强调职工之家的生命力，引导职工之家从项目文化土壤中生长出来。目前已经有9家项目职工之家完成挂牌。职工之家星级最高五星，首次挂牌统一为三星，以后每年评估、动态调整。