12月20日,集团2021年精神文明与企业文化建设大会在集团G层报告厅召开。 集团党委书记、董事长徐征在会上强调,今年以来,集团聚焦庆祝中国共产党成立100周年这个主题主线,开展党史学习教育,激发奋进新征程的精气神。集团上下从党的光辉历史中传承为国为民的红色基因,从集团的发展史中汲取奋力前行的精神力量。他指出,整体来看,有三方面的工作特色:一是从历史的深度中走来,我们站稳政治立场,精神文明建设更显引领力。二是从实践的广度中走来,我们坚持为民本色,企业发展成就更具说服力。三是从文化的厚度中走来,我们自觉担当作为,绘就发展蓝图更有凝聚力。服务商文化在讨论和实践中得到丰富,我们要坚持践行“常怀利他之心、提升服务能力、源自内心自觉”的服务商文化内涵,在新时代引领集团转型发展。 徐征就进一步做好精神文明和企业文化建设工作提出三点要求: 一是把握历史发展大格局,坚定政治站位做好精神传承。党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,这篇马克思主义的纲领性文件凝结着党和人民的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,具有强大的历史穿透力、文化感染力和精神感召力。面对大发展、大变革,上海建工人要围绕国家战略的实施、重大任务的推进、改革攻坚的突破、转型难题的破解,引导广大员工立足本职岗位、勇于担当作为,营造创新创造、干事成事的浓厚氛围。 二是厚植为国为民大情怀,坚定前进步伐迈好发展之路。只有融入国家发展,才能做到步伐坚定;只有取得人民满意,我们才能无愧初心。当前集团实施的众多重点工程、重大工程,不能简单理解为一般的修桥筑路建高楼,要从“人民城市人民建,人民城市为人民”的高度去思考和落实,要以“国家队”的担当投入工程建设中去。今年集团召开了服务商文化大讨论和第五次国内市场会议,要进一步落实好会议精神,在发展路上敢于谋篇、敢于落子,加快融入到国家战略和属地发展中,不断打开新的发展空间,实现高质量可持续发展。 三是扛起引领未来大担当,坚定文化自信讲好建工故事。要注重文化建设的时代性、逻辑性和一致性,以优秀的企业文化和榜样精神引领未来发展。企业文化要在实践当中去印证、丰富和完善,才能有生生不息的生命力,才能显示出对企业的无形价值,并对未来产生深远的影响。今天我们正式启动了上海建工官方微信,官微要与工会、团委以及各单位的宣传平台打造成新媒体矩阵,多层次、多维度展现出上海建工对接国家战略、培育新兴业务、转型服务商、强化科技创新的大型国有上市公司形象。 会上以视频方式回顾了全年精神文明与企业文化建设工作。集团党委委员、工会主席殷红霞在会上宣读文明单位及集团“十佳员工”“十佳好事”表彰决定,徐征与集团党委副书记、总裁卞家骏为获奖代表颁奖。一建集团党委书记、董事长徐飚,机施集团党委书记、董事长李志宏围绕“全国化市场拓展”“精神文明创建”等方面作了交流发言。会上,徐征、卞家骏共同启动发布了“上海建工”微信公众号,并为《建工的脊梁》《上海建工项目党建三十周年》两本书揭幕。 集团领导何士林、叶卫东、蔡国强、薛永申、徐建东、尹克定、周军、王志刚、陈晓明出席会议,各单位党委书记、党委分管领导及获奖代表参加会议,应疫情防控要求,集团总部部门负责人及部分单位在分会场以视频连线的方式参加会议。 |