党建引领，铸就堡垒、推动创新、培育人才。8月13日-14日，上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟先后来到一建集团华兴新城项目、市政总院杨树浦水厂深度处理改造工程现场，调研项目党建工作。

华兴新城项目由上海建工一建集团总承包，位于静安区苏河湾CBD中心地带，是目前为止上海最大规模的城市更新项目之一，总建筑面积约55.1万平方米，包括3栋150米超高层住宅和1栋低层住宅、一栋320米超高层商办塔楼和一栋150米超高层商办塔楼等，打造苏河湾畔全新地标建筑。当前，整个项目正火热建设中。

华兴新城项目坚持用党建引领工程建设，“党建+管理”“党建+技术”做法，不仅破解了紧邻北横通道等施工难题，也为C70混凝土施工工艺等智慧建造的研发应用注入了强大动力。

杭迎伟说，华兴新城是一个广受关注的项目，今年5月龚正市长也来到现场检查生态环境保护落实情况，并对噪声扬尘等污染整治做法给予了肯定。项目外部紧邻北横通道，本身还要建设320米超高层塔楼，难度可想而知。这其中，党建引领工程建设、引领攻坚克难发挥了巨大作用。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。一建集团抓项目党建极具特色，华兴新城项目党建的实践和成效，是一建集团抓项目党建的典型和亮点，也是整个上海建工项目党建的一大亮点。

从党的建设来说，创新在基层、实践在基层、活力在基层，党建成效也在基层，我们说“把支部建在项目上”就是要夯实基层党建的根基。对于华兴新城这个项目来说，“‘四心’机制强堡垒，攻坚克难筑精品”就是项目党建的特色品牌。

杭迎伟说，项目党建要发挥好三大功能——

首先是引领功能，以项目党建来引领项目建设。要在安全、质量、进度、成本这些建设核心要素中体现“党建+”，因为“党建+”的实质就是发挥党组织的凝聚力、战斗力。引领功能体现在“以初心引领匠心”“以匠心推动科技创新”，体现在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，还体现在遇到防汛防台、抗震救灾等急难险重的情形时，党员总是冲锋在前，真正做到了“一名党员一面旗帜”。

其次是服务功能，以项目党建来服务中心工作。我们讲“支部建在项目上”，实际上就是让党建工作深入现场、深入一线、深入班组。服务中心工作有几层意思，一方面是出色地完成建设任务，另一方面是提升总承包总集成能力，还有一方面是服务建设者的工作生活。“围墙内外是一家，联建共建聚合力”，还要针对每一个项目的情况，做好区域内、行业内的党建联建，携手并肩为工程建设贡献力量。

第三是支撑功能，以项目党建来突出支撑作用。我们经常强调“建工出品、必属精品”，经常谈到“今天的现场就是明天的市场”，其中的硬核逻辑就是以质量为保障。一建集团从建造苏河湾中心到建造华兴新城的实例，恰恰体现了项目党建对推动高质量可持续发展的巨大支撑。我们要做到“工程优质、干部优秀”，还要“建楼育人”，年轻人在项目上的成长，是项目党建成效的重要标志，要给青年人更大的成长舞台，在现有各种机制之外，创新实践行之有效的项目一线培养优秀青年人的方式和途径。

杨树浦水厂距今已有141年历史，是国内第一家现代化水厂。深度处理改造工程是在现有运行的杨树浦水厂中进行升级改造，建设内容包括新建84万m3/日深度处理系统和排泥水处理系统，并对现有设施设备进行升级改造，经改造后的水厂总规模为120万m3/日。

工程采用“不停役、不征地”的就地改造方案，施工作业面覆盖了整个厂区，厂区内既有生产设施与百年历史保护建筑纵横交错，施工期间还要确保水厂不停水和供水水量。工程竣工后，将让上海市民从喝“合格水”提升为喝“优质水”。工程第一阶段深度处理水已在2022年8月通水并网，目前正在进行第三阶段的水厂改造施工。

在杨树浦水厂，党组织积极搭建平台，不同专业背景的党员和技术人员充分合作交流，创新思维迸发火花，智慧水厂技术、旋挖咬合桩基、工业文物保护创新再利用等一项项新技术在这里落地应用。

杭迎伟说，2019年11月，习近平总书记考察杨浦滨江，首次提出了“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念。我们来到杨浦滨江以及滨江之畔的杨树浦水厂调研项目党建，具有重要意义。

城市更新的重点是功能更新，而城市更新的本质，是践行人民城市重要理念，让人民群众有更多的获得感、幸福感。杨树浦水厂深度处理改造工程，是“螺蛳壳里做道场”，新增设施要和历史风貌和谐统一，扩容改造要和文物保护无缝衔接，还要让人民群众喝上好水。市政总院用技术创新来实现这些目标，把困难留给自己，把成效真真切切地交给人民群众，这是深入践行习近平总书记人民城市理念的生动写照。

杭迎伟说，30多年前，在南浦大桥的工地上，上海建工让党组织落地生根，促使大桥优质高效建设。“支部建在项目上”，是上海建工夯实党建基础的重要安排，是加强基层党建的重要举措，党建工作有了更好的抓手。

广大一线的党员同志们始终冲锋在前，担当作为，在市场开拓、科技创新、智慧建造、文明工地建设中，持续提升党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

高质量党建引领高质量发展，实践在一线，成效在项目。因此，要进一步尊重和倡导基层的首创探索，这对于上海建工的党建工作至关重要。

基层首创探索的一个方面，是在服务项目建设上用心真抓实干，我们说党建引领、党建助力、党建赋能、联建共学，无一不是突出“党建+”。要坚持工程精品、干部优秀，坚持“今天的现场就是明天的市场”。杨树浦水厂深度处理改造工程的7年建设期，就是7年持续树品牌的过程，这里不仅构建了基层党建品牌，也是市政总院市场开拓、品牌建设的重要阵地。市政总院二院“主干管+”特色党建品牌、三三制党建联建工作模式也要持续提升并不断形成特色。

基层首创探索的另一个方面，就是真心实意热心地服务广大建设者，关心他们的工作和生活，既要做好当前的防暑降温工作，也要做好每一个季节的对应性工作和每一项重点工作，充分关爱建设者。

人才是推动上海建工、市政总院发展的第一资源，是一笔宝贵的财富，要高度重视在项目一线培育更多的优秀青年人才，把更多视野关注在年轻人的成长上。项目一线不仅要做青年人才的“孵化器”，更要成为优秀青年人才成长的“加速器”。

翻阅了市政总院的两本书《SMEDI党建特色品牌汇编》《党组织书记情境化工作指导手册》，很有收获。尤其是情境化工作指导手册，当中涉及6个方面、“20个如何”，其实是给出了20个解决方案，通过书的学习达到能力提升的目的，也为上海建工抓好项目党建工作提供了实践经验和有益参考。

我认为，“20个如何”的最优答案永无止尽，最好的答案在基层，最优的答案要到一线去找。希望市政总院在党建的实践探索上更上一层楼。