把强组织、聚合力、促发展作为党建工作的核心任务，激活高质量发展“新引擎”。3月12日下午，上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟主持召开第三次工程公司党建工作座谈会。

一建集团、二建集团、四建集团、五建集团、七建集团、基础集团、机施集团、装饰集团下属各家工程公司的8名代表参加会议并依次发言。

座谈会上，基层党组织书记们畅所欲言，相互交流依托党建凝聚力量、推动发展的鲜活经验。

杭迎伟说，今天的工程公司党建工作座谈会是第三次召开，在前两次的基础上，听到了更多关于推进高质量发展的好经验、好做法，也将更有利于推动基层党建工作“同题共答”。

杭迎伟谈到了三个方面的想法——

工程公司党建要在推动“全覆盖、见成效”上下功夫

全覆盖指的不仅仅是组织覆盖和工作覆盖，还要更好地围绕全国化、全产业链、建筑全生命周期服务商“三全”战略，更好地统筹传统业务和新兴业务，更好地统筹上海市场和外埠市场。党建是国有企业的特色和优势，无论在上海还是外地，都要进一步强化联系属地、联建共建，并且在新领域、新群体上“全覆盖、见成效”。

工程公司的党组织是基层党建的关键环节和重要层级，党建工作要围绕大局、服务中心，发挥好“管大局、保落实”的作用，当好党务工作的施工队长，切实增强把企业发展好的使命感、责任感、荣誉感，以一流党建促一流发展。

工程公司党建要在推动能力提升、“工程育人”上下功夫

竞争比拼的是业绩和能力，工程公司的市场拓展能力、生产组织能力、经济管理能力、人才培养能力是赢得战略主动的关键抓手。一家工程公司得以持续发展、脱颖而出，这“四种能力”的提升是基础和关键所在，因此要进一步在能力提升上落实责任、开拓进取、创造价值。

在刚刚闭幕的全国两会上，上海建工的机器人方阵以及绿色、数字、智慧建造理念获得了媒体和参会代表的高度关注，从中也可以看出建筑行业发展的大趋势。因此我们讲，人才、装备、核心技术是能力提升的关键三要素。把人才这一“关键变量”转化为推动高质量发展的“重要增量”，更需要工程公司在一线不断加大优秀青年人才的培养力度，让年轻人在一线实践锻炼进而更好成长。

工程公司党建要在推动基层首创、党建出经验上下功夫

支部建在项目上，是上海建工坚持了30多年的宝贵经验。与此同时，我们更要鼓励党建工作创新创优，永葆活力和创新力，特别是面对建筑业形势之变、市场之变，要让党建成为促进工程公司向前发展的助推器、稳定器和加速器。

要牢固树立大抓基层的鲜明导向，鼓励基层首创，持续探索创新路径，持续打造“党建+”品牌。提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力尤为关键，因此要更好发挥项目党建的服务、支撑、赋能功能，用心用情为一线建设者服务。