4月23日上午，上海建工在集团总部召开第八次优秀年轻干部座谈会，党委书记、董事长杭迎伟出席并讲话，党委副书记、工会主席殷红霞主持会议。

来自一建集团、二建集团、五建集团、安装集团、基础集团、机施集团、市政总院、建工总院、建材科技集团的9名优秀年轻干部围绕深入实施“三全”战略、践行“奋斗者精神”、发展新质生产力、推动高质量发展等方面交流了各自的工作思考。

杭迎伟说，与奋战在一线的年轻同志一起座谈交流，能够深切地感受到各位在工作中的成熟与自信，大家在深入实施“三全”战略、坚定推进创新转型、大力发展新兴业务过程中体现了担当作为，在推动企业发展的同时也实现了个人的发展和进步。

对于优秀年轻干部的进步成长，杭迎伟提出三点希望——

爱岗敬业，岗位建功

投身火热事业源自热爱，事不避难、迎难而上、坚韧不拔、攻坚克难同样源自对事业的热爱。当前，建筑业形势之变、市场之变，对我们提出了更大的挑战、更高的要求，越是困难的时候越体现人才的价值和作用。

要始终对事业饱有热爱和激情，并将其作为推动发展的源动力。坚持业绩和贡献导向、德才兼备、五湖四海是人才培养和使用的关键，尤其要把业绩和贡献的标杆确立起来，在岗位上不断建功。

勤于学习，创新创优

学习力是超越当前能力、进而推动企业发展的发展力，而发展力更多地体现在产品力的提升上。自去年以来，我们多次提到“今天的现场就是明天的市场”“建工出品，必属精品”，归根到底都指向一个逻辑——产品是最好的经营。

因此，我们要主动提升产品质量和品牌影响力，把产品作为实现市场开拓的“试金石”、“敲门砖”。过程中，随着技术创新和新兴产业的孕育，新质生产力就能够得到发展，核心竞争力也将随之提升。

融入团队，善作善成

建筑行业、设计行业是十分注重团队协作的行业，一个好的作品落地，需要历经众多环节，这就要求我们既发挥个人作用，更要融入团队、强化协作。工作中要甘为小事，甘当绿叶，众多相融性强的人在一起，就会形成团队巨大的合力。

还要发挥执行力基因，做好每一件具体的事情，善作善成，并在此基础上进一步发挥带动力、组织力、引领力，推动团队发展进步。

去年，上海建工开展了“奋斗者精神”大讨论，就是要弄清楚想明白以什么样的精神状态干事创业。希望广大年轻干部持续激扬精神力量，更好地为企业高质量可持续发展做出新的贡献。

殷红霞说，上海建工集团党委高度重视优秀年轻干部培养，2023年以来多次召开优秀年轻干部座谈会。希望广大优秀年轻干部干一行、爱一行、专一行，不断增强学习力、提高服务力、发挥引领力，持续增长自身本领，在本职岗位上做出成绩，为集团高质量发展作出更大贡献。