7月2日下午，上海建工集团党委书记、董事长杭迎伟，来到上海建工集团承建的隆昌路越江隧道新建工程现场，调研项目党建工作。

隆昌路越江隧道新建工程位于杨浦区和浦东新区，北起杨浦区隆昌路杨树浦路交叉口，南至浦东新区云山路栖山路交叉口以南，全长2.09公里，于2022年12月开工，计划在2027年底竣工。上海建工基础集团参与建设。

目前，浦西段工作井结构回筑已全部完成，浦东段工作井及暗埋段结构回筑完成90%，预计今年9月底具备东线盾构始发条件。

工程推进过程中，基础集团隆昌路越江隧道项目党支部紧紧围绕工程建设中心任务，深入实施“党建赋能工程”，以“四创四优”（创思想驱动之优、创攻坚克难之优、创安全文明之优、创和谐共建之优）为抓手，着力建强项目战斗堡垒。

杭迎伟说，支部建在项目上，就是要夯实集团党建的基础，凝心聚力、攻坚克难，把工程建设的目标任务完成好，持续提升项目党建的向心力，发挥党支部的战斗堡垒作用，更好地服务“人民城市”建设，更好地服务民生需求。做好项目党建工作就要引领好工程建设，赋能好工程建设，服务好广大建设者。

引领工程建设，就是要安全、优质、高效地建成精品工程。“今天的现场就是明天的市场”，产品是最好的经营。全面的效益观还要有全员的市场观，而全员市场观的关键就是树牢“产品是最好的经营”这一理念。把品牌形象树立起来，每个人都有贡献。市政道路、隧道工程要尽可能地把对周边居民的影响降到最低，把精品工程、民心工程建好。

赋能工程建设，首要在科技创新。不光是技术人员，所有管理人员都可以在实践中为工程建设、技术创新贡献力量。实际上，创新点就是要让新质生产力在工程建设上得到更多的应用。

服务广大建设者，要解决建设者的后顾之忧，比如当前季节的防暑降温工作，同时也要工程育人，厚植基层工作的根基。工程育人就是在工程建设的实践中选育优秀的青年人才。各级领导要俯下身倾听青年人才的意见建议。如何让企业基业长青，就取决于人才梯队的深度和厚度。

基础集团要及时总结项目党建经验，形成自身特色和优势，积极培育党建品牌，进一步弘扬奋斗者精神，让党旗在工程建设一线高高飘扬。