1月12日下午，上海建工集团召开五届六次职工代表大会。会上审议通过了《行政工作报告》和《民主管理工作报告》，对《上海建工“十五五”发展战略规划》编制情况作了说明。集团党委副书记、总裁叶卫东出席会议并讲话。

叶卫东说，刚刚过去的2025年是集团发展很不平凡的一年。面对建筑业形势之变、市场之变带来的一系列考验，集团广大干部职工团结奋进、攻坚克难，取得了来之不易的成绩。

2026年是“十五五”开局之年。要深入学习贯彻党的二十届四中全会和习近平总书记考察上海重要讲话精神，认真贯彻落实十二届市委八次全会精神，紧紧围绕集团“十五五”规划确立的目标任务，坚定信心、鼓足干劲、奋力一跳，确保“十五五”开好局、起好步。对下一阶段工作，叶卫东提出了三点要求：

提高思想认识，提升战略思维

一是要深刻把握外部环境变化。城市发展已从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。二是要勇于打破既有思维定势。要因时而变、因势而变，探索出新的认识论、方法论和实践论。

锚定战略定位，明确目标任务

一是要立足当前，全力以赴拼市场拼经济。开局决定全局，要以只争朝夕、时不我待的紧迫感抓好开局工作。二是要面向长远，全力以赴抓改革促转型。要宽处谋布局、高处争独到、细处求精益。

坚定发展信心，凝聚发展合力

一是要强化党建引领发展。要抓好理论学习、抓好规划宣贯、抓好作风建设。二是要营造和谐发展氛围。要把以人为本作为核心理念和价值取向，构建更加牢固的企业和职工命运共同体。

叶卫东在会上作《行政工作报告》。报告指出，2025年取得的成绩主要体现在六个方面：一是全力稳定发展基础，持续巩固综合实力；二是积极服务国家战略，稳步优化市场布局；三是大力培育新兴业务，不断优化产业结构；四是持续推动企业改革，切实提升管理效能；五是坚持创新驱动发展，不断积蓄转型动能；六是坚持以人为本导向，凝聚企业发展合力。

报告对2026年工作提出了六个方面的要求：一是主动对接国家战略，全力以赴拓展市场；二是服务城市发展所需，着力提升核心能力；三是持续深化企业改革，不断增强内生动力；四是加快创新转型发展，打造第二增长曲线；五是推进人才队伍建设，激活企业第一资源；六是加强企业文化建设，营造良好发展环境。

职代会由上海建工集团党委副书记、工会主席殷红霞主持，集团领导班子成员以及第五届职代会代表参会。