2013年2月25日    新民晚报A5版

 
  
　　本报讯（记者 张欣平）在建筑施工企业，农民工的流动性大和人员地域差异始终是宿舍管理的难点。上海建工四建集团为更好地推动安全文明施工，在市重点工程上海交响乐团迁建工程基地推行“宿舍旅馆化”管理，极大地改善了农民工的生活环境。工程开工至今，宿舍管理得到了农民工兄弟的认可，每天收工后回到宿舍，大家都有一种“在自己家里的感觉”。
　　交响乐团迁建工程的务工农民工大都来自四川、安徽、江苏、云南等地，大家的生活习惯不一样，卫生文明意识也不同。工程基地建立了宿舍管理工作小组，编制了《宿舍管理办法》、《宿舍日常检查考评制度》等一系列管理办法，从宿舍的搭建、配置、管理、检查到考评，都建立了一套完整的管理体系，并在过程中不断改善。农民工入住宿舍前，都要签订“工地宿舍住宿协议”，明白自己必须遵守哪些宿舍管理规定。基地还在每间宿舍醒目的地方张贴“集体宿舍管理制度”，并安排宿舍专职管理员，每天负责打扫和整理房间。

　　在统一配置的床上用品五件套(被蕊、被套、枕蕊、枕套及床单)发放到每一住宿农民工的基础上，基地还对每幢农民工宿舍配置了必要的生活家具和生活设施。为了使宿舍管理常态化，宿舍管理小组每月不定期组织管理人员和部分农民工，对所有宿舍进行卫生检查评比，对照文明工地宿舍检查标准，把每间宿舍综合评出优、合格、不合格等级，并把评比结果上墙公布。农民工最关心自己的房间被贴上“五角星”，因为“五角星”代表“优”，不仅有荣誉感，还可以领到毛巾、洗衣粉等日用品。

　　“宿舍旅馆化”管理后，宿舍的整洁度和舒适度都大大提高，农民工对企业的认同感也大为增强。建工四建集团人士表示，将在总结、完善的基础上，今后在集团所有建筑施工工地逐步推广“宿舍旅馆化”的管理模式。