媒体报道

关心爱护他们是我们的责任——上海园林绿化建设有限公司第三项管部闵行文化公园规范民工管理侧记

日期:2013-05-21     点击量:

    2013-5-2    建筑时报
   

 

        □通讯员 王晓琳 记者 倪超英
        闵行文化公园一期工程建设,前期由于动迁等原因,建设过程一度断断续续,而当一切理顺开工的时候,却要求今年3月22日市领导植树当天全面开放。这样的折腾,对于上海园林绿化建设有限公司第三项管部这个大家庭来说,无疑是一个严峻的考验。
        今天,当人们在闵行文化公园里享受无限绿意的时候,记者走进项目部这个大家庭,了解这个和睦大家庭里鲜为人知的故事,其中作为这个大家庭里重要组成部门的民工兄弟们,始终是项目管理者们最为关注和重视的。建设最高峰期间,有300多个民工,不论是建设期的民工大部队,还是养护期的少数民工,他们都是大家庭中的一员。从机制和制度上确保这些家庭成员工作顺心生活无忧是项目部义不容辞的职责。
        ■进门就要接受教育
        让他们在安全的环境里、在安全的意识里干活是项目部首先考虑的事情。因此每一个走进这个团队的民工们,进门的时候就要接受三级安全教育,一级是公司级安全教育;二级是项目部级安全教育,三级是班组级安全教育。公司级安全教育由公司安全主管对项目部项目经理及安全员进行安全教育;项目部级安全教育由项目部安全员对班组长进行安全教育;班组级安全教育由班组长对班组成员进行安全教育。教育的主要内容包括:基本的安全知识、法律法规、现场的规章制度、安全的操作规程、危险源的分布等。
     抓安全抓重点。一是落实基本的安全防护,每天工作劳动防护用品必须穿戴规范,现场的坑洞必须做好围护等;二是让他们了解安全操作的规程,例如特种工必须持证上岗;挖机旁站人员与挖机保持正常的安全距离等;三是让他们懂得对危险源的辨识,例如有高压电线在工作区域附近必须保持安全距离并且通知上级部门等;四是完善并落实安全检查和整改制度,例如每日进行常规安全巡查,每周进行安全周检查并提出整改意见和定期复查等。
        ■来了就有多重保障
        施工最高峰农民工超过300人,来自大江南北的他们已成为闵行公园建设的主力军。建筑农民工的工作非常累,日晒雨淋,每天工作时间不低于10小时。为了更好地保障这个群体的利益,项目部从收入、生活、培训、社会福利等方面给予保障。项目部从建立和完善关心民工的机制着手,首先,建立农民工工资保障制度。虽然现在拖欠农民工工资的现象已大为减少,但是工资问题仍是农民工最关心的事。因此,建立农民工工资保障制度,加大拖欠处理力度,让农民工安心工作,劳有所得。其次,建立健全农民工就业和创业培训制度。让更多农民工能就近接受培训,掌握一技之长,出了家门更容易就业。
        ——收入保障。推行农民工实名制管理。在查验合法身份证明后,及时与农民工签订建筑业专用劳动合同,为农民工建立劳务用工档案。每月根据考勤表、工资支付表确认,确保工资发放给农民工本人。
        ——培训保障。从全面提升建筑业农民工整体素质和劳动技能入手,充分利用农民工培训机构和施工现场的农民工学校,把农民工技能培训和普及法律知识、安全知识、文化知识有机结合起来。
        ——福利保障。项目部积极探索用工制度改革,实现建筑业农民工用工合同化。农民工生产生活条件显著改善,文化生活进一步丰富,社会福利待遇与城镇社会保障制度逐步接轨。
        ——生活保障。吃和住是最基本的需求,农民工主要来自河北、河南、江苏、山东、安徽,大江南北,饮食习惯自然不同。为了照顾不同地域的农民工饮食习惯,食堂都有“南北”之分,荤素搭配,让农民工可以吃到家乡的口味。在夏季,为了给农民工解暑,食堂还会煮好大锅的冰糖绿豆汤送到工地现场让他们消暑解渴。
         ——空间保障。在现场生活区、办公区、施工区划分清晰,并保持安全距离。施工现场宿舍每间不得超过8人。实行单人单铺,采用定型的上下床,留有行走通道,保障室内正常通风。宿舍里配备一张桌子,四个凳子,一个铁皮储藏柜,2个旋转式低压电扇。生活区配备了符合卫生要求的饮水设备、淋浴、晾晒等设施;厕所采用水冲式,生活区的垃圾分类收集处理,采用封盖密闭容器。
        ■干了就能价值体现
        项目部高度重视农民工工作,维护农民工权益,形成尊重农民工的氛围。充分调动农民工的积极性。如来自苏北东台的苏海元,对于食堂管理比较有经验,项目部就安排他管理食堂,他在食堂里干得浸津津有味,大家对食堂的伙食也非常满意。每天下午,都可以看到苏海元在食堂里忙里忙外,把食堂打扫得干干净净。他还善于伙食搭配,考虑到有的民工年纪较大,他就会在晚上安排豆腐等比较可口的软软的菜给他们吃。对于一些有一门手艺的民工如水电木工等,项目部都要最大程度地发挥他们的积极性,使他们成为工地上的主要技术骨干。
        为了确保民工们的价值得到真正的体现,项目部还着手完善解决农民工工资的长效机制,保障维护农民工的合法权益,让他们在劳动的过程中,做到有付出就有回报,真正体现自身的价值。老杨原本从事绿化种植养护的工作,由于他和老婆工作比较认真负责,所以去年10月份起安排他俩打扫号上西路主干道保洁工作,这个工作不是那么好做的,由于交叉施工经常有施工作业的挖机、吊机、货车等经过,留下一路土块、泥块,给保洁工作带来不少难度。但他们总是不厌其烦地打扫,让路面保持干净。有一次说好当天有重要领导要来视察工作,但由于长期劳累过度,老杨的腰扭伤了,但他还是坚持工作,站好最后一班岗。当他赶到医院就诊时,医院都快结束挂号了。
        项目部还经常增加对民工的福利待遇,关爱民工,待他们如亲人,他们自然就会产生归属感。如老杨一家,老杨在工地上从事绿化种植养护的工作,老婆卞阿姨主要是做配合项目部综管部后勤工作,儿子杨星星作为项目部的一员在现场负责安全管理。


 

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