2013年国家一级建造师执业资格考试成绩近日公布，集团内共有217人通过考试取得执业资格，同比上年增加46%,通过率28%，也高于全市12%的平均水平。其中56人通过的是集团紧缺的市政、公路与机电等专业的执业资格考试。出考人数的增加，通过率的提高，是集团人力资源部去年以来加大人力资源开发和培养力度的结果。
        在人力资源开发和培养方面，集团人力资源部去年以来重点抓了四方面工作：一是抓一级建造师人才队伍建设。在推进实施一级建造师考前培训与辅导工作中，认真总结历年的经验得失，争取师资资源，充分发挥各单位教育培训中心的作用，全力组织一级建造师的考前培训和辅导，最终取得较好成效。二是抓人力资源队伍建设。组织部分子集团（公司）人力资源分管领导、部门负责人、培训中心负责人参加一级人力资源管理师的考前培训和辅导，有16位同志取得了上海市一级人力资源管理师（高级技师）职业资格证书，高于上海市12%的平均通过率。三是抓专业技术职称评定工作。去年共有228人通过高级职称评审，561人通过中级职称评审，其中高级工程师达203人。四是抓各类人才奖项的评选工作。去年集团各类获奖人数较上年同期有较多增加。其中45人荣获“上海市优秀项目经理”称号，19人荣获得中建协“全国优秀项目经理”称号，12人荣获中建协“全国优秀建造师”称号；16人荣获中施协“全国优秀项目经理”。（赵楚苧）