文章来源：上海市国资委 发表时间：2012-08-21

        上海基层党建网讯　 上海野生动物园党委积极有效推进创先争优活动，把支部“升级认定”和党员“三高五好”示范岗等情况纳入到《上海野生动物园党务公开目录》的“X”类项目中，接受党内外检查监督，为深化创先争优提供了坚实的制度保证。
        支部以立特色载体加强基层党建。为使创先争优取得实效，上野党委提出“打造特色强服务，和谐发展谱新篇”的活动主题，把全体党员和干部群众的思想和行动统一到全力以赴实现“保六争八”的经济增长目标上来。基层一线各党支部以“争创红旗党支部”为创建载体，抢市场，抓节点，强服务，保增长，充分发挥党支部战斗堡垒作用。园机关党支部在节假日委派人员补充到窗口服务岗位，为全年节假日经济做贡献。市场营销部党支部开展党员群众营销竞赛，全年完成团队和网络销售营业额2886万元，超额完成全年任务137%。经营管理部党支部是市国资委党建示范点，通过开展“为公司创亿，我怎么做？”的主题演讲比赛，促进商业和餐饮营业额大幅提升，营收与利润均创下公司历史最高水平。
        党员以创“示范岗”践行承诺。上野党委通过组织开展“九个十”系列活动，发动党员带头参与十个上野展示、十名党员示范岗树立、十条“我为企业发展”献计征集、十佳好人好事评选、十次劳动竞赛的实施、十个A级班组创建、十项科普认养举办、十种珍稀动物引进、十件惠民实事落实以及贯穿全年开展的“给力上野、闪亮上野、悦趣上野、唱响上野、舞动上野、炫丽上野、绽放上野、乐享上野、腾飞上野、风采上野”等活动，为创先争优活动注入了活力。全体党员还以“党员示范岗”为争创载体履行承诺平台，争当岗位行动的示范者。争创对象向一线服务窗口岗位延伸，在6月份评审出的十个“党员示范岗”中就有8个是来自一线服务窗口岗位，真正起到先进示范作用在创先争优活动的推动下，公司最终实现首次经营收入创亿，实现了连续7年创历史新高的跨越。
        职工以奉献上野平台展示自我。上野党委引导群众积极参与企业管理，为企业发展进言献策，目前共收到5大类64条建议，其中97%的不良现象得到迅速整改。同时，通过各个窗口点上的党支部和党员带领群众岗位创优,为满足游客需要，各表演场所加演次数达到185场，其中海狮馆加演130场，比上一年增加49场；百兽山共加演40场，比上一年增加了21场，成为公司成立以来加演场次最多的一年。为完成加演任务，许多职工主动放弃休息日前来加班加点，不计报酬，尽一切力量满足游客观看表演的需要，充分体现了广大职工群众为公司发展的创先争优意识。
        园党政以办实事打造群众满意工程。在创先争优活动中, 上野党政重视从多方关心群众的利益,为全体职工办实事、解难事、做好事，帮助购买从业人员重大疾病保险、在职职工住院医疗保障和女职工专项特种保险；为各基层班组配置空调休息室，给职工发放创亿考核奖，实施人均535元的历年最大幅度增资。职工疗休养三年一次变两年一次，在岗职工午餐有了专项补贴，劳务岗点夏天有了防蚊虫盯咬设施，妇女用品的发放还覆盖到农民工，十件实事让广大职工实实在在看到了创先争优活动带来的深刻变化。