文章来源：上海市国资委 发表时间：2012-10-19

        上海基层党建网讯　 上海建工五建集团有限公司党委通过挂牌上岗、承诺上墙、示范上榜等形式，努力搭建党员示范作用发挥的平台，并将之固化成一种长效机制，逐步形成组织引领、党员带头、群众跟进的良好氛围。
 

亮出身份，挂牌上岗

        为激励党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，五建党委向每一位党员提出了“亮身份”的要求，即每个党员在工作期间必须佩带印有党旗标识的员工胸卡。在2011年初的党员代表会议上，党委领导向市劳模董如海、全国优秀项目经理王汉江等首批9位党员代表进行了授牌，并逐渐覆盖到五建全体党员。通过“挂牌上岗”的形式，真正做到一个党员一面旗，主动接受群众监督，发挥模范带头作用，并将此视作巩固和改进基层党组织自身建设的重要举措之一，为全力推进公司科学发展提供有力保障。
        五建两级领导班子成员主动带头，组织部门加强督促检查，使“挂牌上岗”逐渐从不习惯到习惯，从自觉挂牌到自觉行动，胸前的党旗时刻鞭策和提醒着广大党员，不断增强创先争优的自觉性，在本职岗位上做出示范，提高工作实效。通过党员作用的发挥，也带动了工、团的创先争优，带动了群众性的创先争优。面对生产规模的快速扩张，全体员工顶住压力、埋头苦干、攻坚克难、锐意进取，市场开拓、工程创优、科技创新、品牌建设等各项工作都取得了一定的进展，同时，群众对党组织的认可度和满意度得到了提升。
 

明确责任，承诺上墙

        在全面推进党员挂牌上岗亮身份的基础上，基层党组织采用多种方式公开党员承诺，积极引导职工参与创先争优活动。如机械工程公司组织党员公开承诺会，邀请积极分子和群众代表一起参加；装饰工程公司将践诺、评诺活动与党建共建结合起来，欢迎业主参与评诺；第三工程公司皇冠假日酒店项目党支部围绕工程实际创先争优，对照本职工作进行党员自评和群众互评。同时，五建党委以创先争优为主线，以项目党建为基础，对一线项目又提出了党员责任区“承诺上墙”的要求，所有在建项目均在会议室专门设立党员承诺专栏，公开张贴支部和党员承诺，将此作为加强项目党建工作的重要内容之一，进一步明确责任和义务，突出项目党员身份，发挥项目一线党员的战斗力。
        各项目党组织发动党员以实际行动积极践行承诺，有力地推动了工程建设。第一工程公司南京西路1788项目党支部，围绕创建上海市首个全国绿色施工示范工程，面对地处闹市区施工的诸多难题，通过责任示范、挂牌上岗，业务示范、攻坚克难，作风示范、共创和谐，圆满完成了创建任务。第二工程公司普天科技项目党支部，在创先争优活动中，项目部党支部书记乔国祥积极协调千鹤居委会、田林派出所、施工方各方的关系，及时与业主党组织取得联系，开展党建联建，在十分艰难的条件下，千方百计调整施工方案，减少对周围居民的影响，以服务业主的热诚、维护品牌的决心以及和谐施工的责任，赢得了192户居民的理解和支持。徐汇区委书记茅明贵到工地视察时也对和谐的工程建设环境表示认可。

典型引路，示范上榜

        今年以来，五建的创先争优活动持续推进，围绕年初确立的“调结构、夯基础、促发展”的主题，通过党组织和党员作用的发挥，调动一切积极因素，不断夯实基础，创先争优，为完成全年目标提供坚实保障。继“挂牌上岗”和“承诺上墙”之后，五建党委进一步推行了党员示范岗制度，在纪念建党91周年座谈会上对首批十位同志进行了党员示范岗授牌，并在五建党建工作网上设立了党员示范岗榜单，凡是上榜的党员均附上照片和事迹介绍，进一步弘扬先进。
        被上海建工集团命名为创先争优优秀共产党员的田哲，自2008年起转战广州、沈阳、西安市场，为“走出去”战略的实施做出了积极贡献。尤其是在辽沈地区，田哲带领广大员工，进一步加大市场开拓的力度，共承接工程22项，建筑面积232万平方米。重大工程浦东世纪大都会项目工程师徐红海主动与业主沟通、设计协调，调整部分设计图纸，及时处理技术问题，确保年底前完成第一道支撑的施工节点。外劳力管理科长刘伟刚面对公司外省市市场的快速发展，他及时调整工作重心，对这些项目施工过程中出现的劳动力短缺问题，多则一个月，少则一周，采取现场蹲点直接指挥的方法，有效地解决了可能出现的脱工期矛盾。通过典型引路，用身边事带动身边人，进一步激发了广大党员群众坚定信念、争当优秀的责任感。