文章来源：上海市浦东新区区委组织部 发表时间：2013-02-27
上海基层党建网讯 走进上海建工材料公司所属浦升混凝土有限公司的员工活动室，许多人都会被那棵“书香四季”树吸引，“树”上那些树叶形的便利贴上写满员工读书感悟，贴在“书香四季”之树上与大家分享。问起这可特殊的树的来源，浦升公司员工都会很自豪地告诉你一个坚持了10年的读书故事。 浦升混凝土有限公司是2003年转型组建的。初期的浦升举步维艰，当多数人的焦点集中在资金回笼、设备更新和销售业绩上时，以支部书记朱志华为首的领导班子却清醒地认识到目前公司人员组成结构复杂，有外资企业遗留下的老员工，有国有企业调入的新员工，有来自五湖四海的劳务工以及新入职的大学生，，如何将这些不同历史背景、不同文化底蕴的员工聚合在一起，打造出一个凝聚力强的组织，培养出一支稳定、高素质的浦升队伍，才是公司发展壮大的关键。 于是，浦升公司的历时10年的读书活动由此开帷幕。 历久弥新，读书已成为一道风景线 新的领导班子，新的员工结构，新的发展模式和思路汇集了跃跃欲试、披挂上阵的第一代浦升人。公司支部书记、总经理朱志华率先提出，党员干部要“每季看一本好书，看一盘好碟”。读书活动的序幕在公司领导班子中徐徐拉开。一时间，《卡耐基成功学》、《麦肯锡管理》、《班组长的团队管理》成为了干部员工耳熟能详、休息闲聊时的话题，并且在定期召开的党组织生活会上以专题形式交流读书的心得体会。读书的春风渐吹渐暖，读书的气氛逐渐形成。 2009年党的十七届四中全会召开以后，公司结合以往读书活动的实践，拟定以“读书让企业与员工同发展”为主题，开展一场全方位的，立体化的读书活动。这一决定得到了全体员工的积极响应。党支部书记朱志华经常组织开展民主讨论，把读书活动的重心放在创建读书环境、拓宽交流平台，增加参与形式上，要用读书活动拓展“创建学习型党组织、学习型企业，争当知识型职工”的层面和内涵；要把“读书让企业与员工同发展”的读书主题渗透到各个领域，在企业管理、党建工作与读书活动之间搭建一座畅通无阻的桥梁。有了主题，有了思路，有了方法，读书的针对性变得更强，读书心得的交流更有共同语言，读书的热情也更加高涨。 2012年，一个以“书香四季”命名的全员性读书活动在浦升隆重开展。有了以往的基础，有了党员干部的带头和全体员工的响应，“书香四季”读书活动很快在员工中间蔚然成风，成了浦升公司企业文化建设中的一道风景。 拓宽交流，“小社会”中惠风和畅 在“书香四季”读书活动中，“观书有感”、“征文选登”、“好书推荐”等相继在公司内刊《晨曦》上开辟并逐渐成为“金牌”栏目。公司党支部将内刊送到各个工地去，将读书交流、企业文化的种子撒到更广阔的生产前沿。员工们把《晨曦》作为读书交流的渠道，踊跃投稿。有明志抒怀，有读书偶得，有书介书评，大大丰富了书本知识与实践应用的互动。一位《晨曦》编辑小组的成员这样说，读书、写报道、编辑来稿、校对文字成了业余时间最具吸引力的活动。内刊得到了领导、员工的认同和关注，反过来又激励着我，读更多的书，写出更多的文字，报道更多的鲜活事例。特别是自己也在读书应用的过程中得到了提高。互动使读书活动由蔚然成风到枝繁叶茂，大家都参与的读书活动变得更有吸引力和更加有趣味。 “书香四季”读书活动受到员工欢迎。去年上半年，员工们倡议开辟读书角，自己动手，将公司员工活动室的一侧进行改造，增添了书架和桌椅。读书角的第一批书籍就是由员工们自发捐献的，内容涉及军事、哲学、管理、文化等多个类别，加上公司购置，共计400余册。员工们还推选了图书管理员，制订了借阅制度。后来，员工们又在读书角对面的墙壁上布置了那棵“书香四季”树，桌上放置了很多树叶形的便利贴。如果你从书本上读到了有趣的章句，如果你读书获得了某种感悟，那些便利贴就是你的留言板，贴在“书香四季”之树上与大家分享。看着树上的叶子一天天地增多，从“草色遥看近却无”到 “一树春风千万枝”，“书香四季”四个字就掩映在郁郁葱葱之中。 据统计，读书角开辟以来，借阅人次逐月上升。现在，读书角已成了午休时间公司员工的聚集地，“午间读书一小时”就像一个“规定动作”，成了许多员工每天不可或缺的参与内容。青年突击队在资源综合利用的研制过程中，“书香四季”读书活动这一平台得到了充分利用，读书角俨然成为了小组成员的第二工作室。成员们不仅在这里一起研究国外先进的混凝土技术先例，结合自身设备以及技术储备，寻找正确的突破方向，而且通过不断地交流与讨论，增强了攻坚克难的信心和连续作战的斗志；不仅从网络、文献中搜集整理出一整套资源综合利用的材料，而且通过读书交流提升了团队合作的能力和艰苦奋斗的精神，最终顺利地完成了研制任务，并在实际应用中产生良好的经济效益。青年突击队的试验员说，“正是读书为我们解决问题、攻克难关提供了正确的思考方法。”他介绍，利用石屑、淤沙作为原材料制作商品混凝土，是提高资源利用效率，节约能源，保护环境，减少污染，达到可持续发展的有效途径。正是因为通过读书，加深了自己对以人为本的理解，才发现将目光放得长远一些，注重企业未来的可持续发展，强调资源综合利用以及建成环保型拌站的重要性。 公司还适应员工多元化、多样化的读书需求，建立了自己的读书活动QQ群，使“书香四季”读书交流活动进一步延伸；积极推广网上阅读，将推荐书目放在QQ群的公告栏中，通过聊天平台交流读书心得；充分利用网络快速迅捷的特点，在网上发布读书活动的进展情况、前一段活动的总结与下一步的计划，听取大家的意见与建议。 推行学习型“套餐”，硕果盈枝满庭芳 “学习型套餐”就是适应不同群体，有针对性的读书计划。对普通的60、70员工，主要是普及阅读，养成阅读的习惯。一些饮食健康、日常养生等科普读物容易得到青睐；对于在一线生产岗位上的中青年员工，《建设工程安全生产技术》、《建筑结构设计》等一批与专业相关书籍受到他们的欢迎；对于从事管理工作的员工，则倾向于介绍文、史、哲以及像《中国式的管理行为》、《卓有成效的管理者》等书籍。推行“学习型套餐”的目的，就是将“书香四季”读书活动从单一的普及性阅读向层次性阅读深入，强调读书活动的层次性和针对性。学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为建设学习型党组织打好基础。 书香四季，春花秋实。伴着书香，浦升公司的生产效益在10年中节节攀升。公司刚刚完成转型时，混凝土年产量不过23万方，而负债达到近900万。经过全体党员干部与职工的努力，2012年浦升公司的混凝土年产量已突破150万方，同比增长550%，利润更是达到1500万，并逐步成长为建工材料公司下属经济效益最好的投资拌台之一。此外，浦升公司还蝉联上海市文明场站、上海市质量诚信企业等称号，9人获得各类中级以上专业技术职称，55人次报名参加各类职业培训并全部拿到证书。去年有22名职工提出入党申请，占员工人数的34%(其中有4名已成为入党积极分子)，通过学习有更多的员工希望能够积极地向党组织靠拢。 不少员工深有感触地说，以前业余时间也就打打牌、玩玩游戏，一年过去了，回头看看，真没什么长进。现在一有时间就看书学习，生活顿时感到比以前充实多了。在一次职工思想分析会上，有位员工引用了英国哲学家笛卡儿的说法：读一本好的书，正如和许多高尚的人对话。与书相伴的人生，更有味道，更有意义。有书香滋润的工作环境，更有内涵，更有生机。 （供稿：上海建工集团党委组织处）
