中国企业党建网   2013-5-8

        作者：郑顺 张林 王春银

        在纪念“五四”运动94周年之际，上海建工集团股份有限公司党政领导对各级基层共青团组织和青年工作寄予厚望，并通过各项主题教育活动在青年员工中营造健康向上、爱岗敬业的良好氛围。
        目前，上海建工集团35岁以下青年员工有1万1千余人，占员工总数的48.2%，他们已经成为集团持续稳健发展的重要力量。为了确保这支队伍健康成长成才，集团两级党委通过召开团青工作会议，确立阶段性目标，并重点围绕实施“青年‘百千’培养计划”，即培育上百支优秀青年团队和上千名优秀青年领军人物的目标，推动青年人才队伍建设和建工人才高地建设。在今年“五四”前夕，集团以各种丰富多彩的主题教育增强企业的凝聚力和向心力。集团团委召开以“我与企业同发展、青春托起建工梦”为主题的先进青年座谈会，集团党委副书记、总裁杭迎伟在讲话中希望上海建工青年要有“终身学习的思想观念、勇于担当的责任意识、团队协同的职业素养和深入实践的工作作风”。
        5月3日，集团召开纪念“五四”运动94周年表彰大会，新当选的上海团市委委员、集团团委书记马敏亮在团委工作报告中，号召各级基层团组织创新团建工作，激发组织活力，凝聚团青力量，服务发展大局，再创新的业绩。在表彰了2012年度集团先进青年集体和个人、揭晓了第22届集团“十大杰出青年——期望奖”和第三届集团“十佳优秀团干部”后，集团党委书记助理、工会主席张立新代表集团党政向广大团员青年致以五四青年节的问候，并提出了四点希望和要求：一是深入学习贯彻党的十八大和市第十四次团代会精神，结合上海建工创立60周年，进一步加强对青年的思想引领；二是要注重青年人才的推荐培养，充分发挥党的助手和后备军的作用；三是进一步密切团青关系，提高做青年群众工作的能力；四是进一步深化党建带团建，为青年工作提供必要的条件。应邀到会的上海团市委青工部副部长王昊与集团各部门、处室负责人及各单位党组织分管领导，受表彰的先进代表等300余人还一同观摩了“建工老故事”演讲比赛的决赛，10位选手各自讲述了感人的“老故事”，鲜明的主题，真挚的情感和富有感染力的语言打动了在场每一位与会者。
连日来，上海建工集团的各级基层团组织也以各种形式落实主题教育活动。如一建集团举行“流金岁月、共话未来”主题演讲会，七建集团、构件公司组织青年走访“五老”活动，基础公司开展“成长小讲堂”系列交流和房产公司通过“新锐奖”评选答辩、装饰公司通过“师徒争先”竞赛等，使许多团员青年能够充分展示自身的活力与才华。在“五四”精神的感召和鼓舞下，上海建工的广大青年员工们正以扎实学习、深入实践、热情奉献的姿态，在各自岗位上奋发进取、立志成才，为上海建工的发展在新的起点上实现新跨越而努力搏击。