党建在线    2013.12.26

        面对新形势下发展党员工作新情况，上海建工二建集团一公司党总支根据上级党组织要求和工程公司实际，在坚持以“一线、一流、青年”为重点对象的基础上，最近推出有利提高发展党员工作质量的“四步曲”新举措。
        一是党员推荐。党总支所属各分支部分别召开支部党员大会，要求每位党员积极参与，向党支部推荐符合条件的积极分子作为下一年度发展对象，并说明推荐理由。此项工作要求的推行，使党员平时更注意紧密关心、联系身边的入党积极分子。
        二是群众评议。由各个党支部组织相关条线的部分群众对党员集中推荐的发展对象定期进行评议，党支部进行梳理和分析，评议的结果将作为对发展对象日常考察的重要依据，对评议获得优秀的列入重点发展党员的预备人选。
        三是组织鉴定。党总支通过召开支部书记会议，专题讨论分析发展对象的情况。由各个党支部书记详细介绍所推荐发展对象的个人基本信息，如思想、学习、工作和生活表现，说明推荐理由并提供党支部在积极分子考察期内对发展对象的培养、考察等所做工作，与会者据此再进行打分评定，组织部门负责汇总后，递交党总支讨论审核，确定发展对象的初步名单。
        四是开展答辩。党总支还引入答辩机制，作为发展党员过程中的必经程序，考察了解发展对象对党的基本理论知识掌握情况，同时通过答辩，有利于发展对象端正入党动机，明确入党态度，对照入党标准不断完善自我、提升自我，从而在源头上保证发展党员队伍的质量。

        （上海建工二建集团   陈永宾）