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金杯银杯不如群众口碑:上海建工一建项目党建评估形成常态化

日期:2015-01-07     点击量:

                                      时间:2015-01-07    来源:今企党建   作者:王春银 张子恺   
  开展项目党建评估,上海建工一建集团党委从2005年开始,已经坚持多年。一建集团在实践中所形成的凝聚、联动、延伸、评估的“八字工作法”中,评估是其中重要的环节。
  城北路车站项目现场的大会议座无虚席、气氛热烈。一建集团党委领导及相关部门的负责同志,和项目管理班子、业主与工程参建各方、分包单位及社区代表济济一堂,共同对项目党支部工作进行“评判”。项目联合党支部书记先向与会者介绍党支部工作情况,结合演示幻灯片的播放给大家有更加感性的认识。当谈到面对特大暴雨袭击,项目党员挺身而出、冲在抢险第一线时,现场情不自禁地响起了掌声和称赞声。项目部的管理人员纷纷抢着发言,你一言我一句从不同的侧面来反映党支部的工作。“我们与11.16标项目部共破难题、共同创建、共铸辉煌”、“我们的合作是前所未有的愉快”,话语虽短,但业主方、嘉定区菊园社区环报办、嘉定交警大队一支队的代表也在现场给予项目部党建工作最大的肯定和支持。或许通过当年轨交11.16标城北路车站项目的现场评估会,便能让人近距离感受一下现场的氛围。
俗话说,金杯银杯不如老百姓的口碑。项目党建成效如何,群众心中有杆秤,通过群众评估,才会激发基层党建的动力和活力。类似的项目党建评估,近年来在昆山中环北线,苏州月亮湾项目等一批工程都积极有序展开,一些评估现场还组织有特色性工作案例的深入剖析和讨论,大家既肯定成绩,也提出建议,把评估工作作为既有考核又有探索、形成多方互动交流和促进基层一线党建工作的宝贵平台。
  一建集团始终坚持在工程竣工交付前组织对工期、质量、安全等经济技术指标进行考核验收的同时,也要对项目党组织进行项目党建评估。没有规矩,不成方圆。一建党委认为,评估只是一种形式,评估的目的是为了更好地推动和促进项目党建工作。要评估,首先要有标准。具体来说,评估标准紧紧围绕“四个满意”来展开。一是通过加强项目党建,促进工程建设,让业主感到满意;二是通过加强项目经济效益,让项目员工感到满意;三是通过加强项目党建,创建和谐工地,让分包队伍和农民工感到满意;四是通过加强项目党建,创建和谐社区,让工地周边的居民感到满意。
  与此同时,每次评估,一建党委又根据形势和企业发展的实际,有针对性地突出一些重点工作。近年来,结合党员创先争优和学习型、服务型等创建活动的深入推进,使项目党建的内涵更为丰富,外延进一步扩大。为了提升施工总承包管理水平,项目党建实施向“工地党建”的裂变,工地临时党支部成员的构成,除了总承包方,也有业主方、监理单位、专业单位等并吸收地区相关组织参与,形把不同行业、不同隶属关系的党员和参建人员凝合在一起,形成了互联、互补、互动的工作格局。为了适应“走出去”经营战略,一建把党建工作的重心向重点区域市场覆盖,澳门、南京和西南分公司先后成立党总支,埠外各个工地也积极探索开展项目党建的多种实现形式,使基层党建组织构架不断完善,党员教育管理有效落实,群众性思想政治工作有声有色,党组织在凝心聚力、促进工程建设中发挥了不可替代的作用。

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