文章来源：市国资委 发表时间：2015-09-10
       上海基层党建网讯    上海建工集团党委在推进“三严三实”专题教育中，突出以集团和各子集团、子公司两级领导班子和340余名党员领导干部为主体，联系班子思想作风建设和干部监督管理等重点工作，确保持续推进重实效。

       结合完善“干部在线教育”制度，设立网上学习交流平台。8月7日，建工集团党委通过集团党员（干部）教育培训基地正式开通了“上海建工网上学习平台”,并先后开发制作5门党政类系列课程和3门“三严三实”专题教育系列课程，同时上线的还包括100门通用管理类课程。集团管理的党员领导干部作为首批学员，通过电脑PC端或手机APP客户端登录学习，可对某个课程进行评论，也可对某个话题展开讨论，不受时间地域限制，分时分段便捷学习。同时，集团还举行两级党委中心组“三严三实”第一专题教育学习交流会，两级集团领导班子成员分别结合自身学习体会和工作实际，作了交流发言。由于学习方式新颖、受众面广、可选课程丰富，成为这次“三严三实”专题教育集中面授培训的有效补充和知识分享的互动平台，受到集团各级党员干部的广泛好评。

       结合班子及成员任期内综合考评，组织述学述职述廉评议。在推进“三严三实”专题教育期间，根据集团党委安排，从7月初开始，集中组织了对所属21家企业和事业部单位的领导班子和333名在职领导干部进行三年任期内综合考评。任期内综合考评的时限为2012年至2014年，列入“三严三实”专题教育中的一项重点事项落实，考评的内容除了工作业绩外，还要进行理论学习、思想作风及贯彻廉洁自律各项规定等方面的陈述。在组织综合考评中，集团党委组成4个考评小组，分头到各单位听取被考评的党政班子及成员的述职，组织群众测评和考察访谈，通过汇集1161人的测评表、听取714名基层干部职工的访谈意见，再结合集团各条线的权重评议，形成对各个单位党政班子及成员综合考评的书面报告，并将按分层分类管理要求由集团党委领导进行反馈。

       （供稿：上海建工集团党委组织处）