聚焦思想作风建设，确立“七个不准、一个严禁”的“建工铁律”。集团党委在去年上半年“三严三实”专题教育动员报告中明确提出，集团各级领导干部要严格遵守“七个不准”，即：不准干预各企业内部分包招标、材料采购、机械租赁等正常流程；不准插手针对铁定分包商、供应商或关系企业的利益安排；不准单独与利益相关方人员达成倾向性的商务协议；不准收受利益相关方人员的礼金礼品；不准以婚丧喜庆等名义收受分包商礼金；不准通过打麻将、“斗地主”等方式进行赌博活动；不准配偶子女在领导业务范围内违规经商办企业。同时，集团还下发了“严禁购买各类预付卡”的通知。这“七个不准、一个严禁”的规定，已经作为“建工铁律”列为各单位领导班子和360余名集团管理干部的行为规范，并通过以上率下在各个层级的经营管理层、施工队伍中推进落实。

       聚焦依法合规经营，组织党建和党风廉政建设“两个责任”专项检查考核。去年12月18日至12月30日，集团党委重点对所属22家单位进行了落实党委抓党建和党风廉政建设主体责任、纪委抓党风廉政建设监督责任的专项检查，并明确这项工作每年集中组织一次，列入常态化管理。此次专项检查由集团党政主要领导和党委分管副书记、纪委书记分别带领4个检查组，每半个工作日各检查1家单位，采取听取基层汇报、查阅建章立制等台帐资料、组织测评打分相结合等方式。各个检查组依据党委抓党建和党风廉政建设主体责任评价表和纪委抓党风廉政建设监督责任评价表进行评议测评。党委主体责任中包括加强学习教育、落实组织领导、坚持党管干部、强化源头防范、支持执纪查案、表率示范引领等十五类23项、300分值；纪委监督责任中包括教育督促、严肃执纪、监督防范、查处问责、特色工作和自身建设等六个方面、100分值。通过专项检查，对各基层单位深化“两个责任”、从严治企和管好国企干部、进一步推进抓党建和党风廉政建设，具有促进作用。不少基层党委表示，下一步要坚持着力增强领导干部履行“一岗双责”和纪律规矩意识，进一步完善“制度+科技”的风险防控机制，将党建和党风廉政建设“两个责任”层层传导并细化至基层一线和重大工程建设、重点区域市场的党建组织体系。