日期：2016-09-19 查看：今企网 作者：王春锋 为使“两学一做”学习教育积极有序推进，上海市工程建设咨询监理有限公司党委通过开展“转作风、强服务、树形象”主题活动，不断把学习教育引向深入、取得实效。 注重思想引领，党政主要领导把宣传动员说深说透。8月23日，公司召开“转作风、强服务、树形象”主题活动动员会。党委书记、董事长王一鸣和党委副书记、总经理纪添成就抓好主题活动载体、深化“两学一做”学习教育分别作了动员讲话，明确主题教育的重点为公司各职能部门和总部的支部党员，强调要聚焦思想作风重点，强化服务基层一线基础，树好全体党员干部形象。并要求在工作中树立市场大经营思想，不断改进工作方法，不断完善管理制度，不断提升业务能力，加强团队协作质量的提高带动公司整体服务质量的提升。 注重问题导向，依靠支部激发改革转型动力活力。围绕当前市场环境和公司“十三五”发展规划，要求各基层党支部适应新的变化，坚持问题导向，寻找短板；坚持求真务实、不做虚功，实现业主和群众“两个满意”。公司党委着力使党员、干部和职工克服安于现状、小富既安的思想，增加激情、振奋精神，做大做强主业，把强化分公司管理作为工作源头，发挥党支部在改革转型中的战斗堡垒作用，通过整合有效资源，创新管理模式，健全考核激励机制，适应业务结构、管理结构的转型；持续加强对重大工程和标志性项目的参与，促进和完善产业链发展，多渠道多领域的积累经营业绩，努力使公司的综合实力不断提升。 提升队伍素质，组织党员带头与青年员工专业结对。为加强优秀青年人才培养，完善员工职业生涯健康成长，公司党委还积极推进“师徒带教制”，通过这一形式发挥党员骨干利用自身职业素养和专业水平，培养大学生尽快成为分公司的中坚力量。同时，发挥党员责任区和“一个党员一面旗”的模范作用，使青年人既提高业务技能，又提升政治觉悟，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，力争在三五年内成为分公司专业学科领域的优秀后备人才。第三分公司党支部三名党员骨干主动与四名新近企业的大学毕业生专业结对，以尽快帮助他们达到岗位的工作要求和业务素质,这三名党员分别是，第三分公司总监理工程师李勇、刘先实和主任工程师王春艳，并通过签订《师徒带教协议》，规定好双方各自所履行的职责，确定培养目标和考核方式，以确保协议的可实施性。协议从条文中明确，每周例会教授学生“施工知识方案”，提高业务技术本领；每两个月进行考评，针对自己的课题，制作PPT进行分析讲解和评比活动，激励他们不断进步。组织编制《轨道交通管理手册》、，激发大家学习带教的积极性，提高工程技术、施工管理等专业领域归纳总结等能力，争取2年内编制完成。李勇等三名党员骨干分别作出承诺，要以良好的职业道德和党性修养，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。他们还表示，要按培养目标制定出详细的带教计划，指导和解答技术上的有关问题，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持他们的创新意识和合理化建议，并鼓励参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。 （作者：上海市工程咨询监理公司 王春锋） |
