文章来源：国资委 发表时间：2016-12-05 上海基层党建网讯 上海建工集团作为市国资委对系统内13000名党组织书记进行普遍培训的11个党校培训点之一，根据市国资委党委确定的统一教学大纲、统一师资力量、统一教材模块、统一课时安排、统一考试颁证的“五个统一”的要求，抓紧预热、积极准备、有序组织。新一轮基层党支部书记将历时三年时间，建工党校在今年8月底正式启动后，完成了4期培训任务，其中3期为基层党支部（党总支）书记研修提高班、为期3天，1期为新任基层党支部（党总支）书记基础班、为期4天。在总共参加的277名党支部（党总支）书记中，除了建工集团外，还有海通证券、科创集团、国泰君安等是国资委系统内单位。目前，学员们全部通过考试并获得国资委系统统一颁发的培训证书。 为切实抓好新一轮基层党支部书记培训，建工集团党校积极创新教学模式、优化课程结构、提升培训质量，并注重在“三个结合”上下功夫：在培训内容上，坚持党建基础知识与岗位实务能力培养相结合。集中安排了形势任务、党性修养、党建实务、人文素养、互动交流、现场教学和考试结业七大学习模块，涉及内容涵盖政治理论教育、党性教育、政策法规教育、“五大发展理念”、国资国企改革及相关党务知识等。学员们普遍感到，集中系统培训优于平时碎片化的学习，沉下心来，刻苦学习理论知识，并在思想上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，才能不断丰富、发展和提高自己，更好地胜任本职工作，更好地为职工群众服务。 在教学形式上，采用传统课堂讲座与现场教学相结合。课堂讲座改变了以往的满堂灌形式，各位授课老师精心设计、认真备课，上课语言通顺流畅，通俗易懂，具有很强的幽默感，使得课堂气氛活跃，学员们在轻松学习氛围下易于接受知识。特别是建工集团原组织处副处长丁苑华老师在授课中采取互动交流、案例分析的教学形式，针对学员代表提出的典型性问题答疑解惑，受到学员们的普遍欢迎，他们表示希望能够延长上课时间，通过答疑实实在在解决了在工作中遇到的困惑。同时，根据学员们提出的希望各集团、各单位之间加强信息互通共享、相互借鉴的反馈需求，现场教学模块中还安排参观上港集团党风廉政建设警示教育室和建工集团在建的北横通道建设项目，学习了解党风廉政建设、项目党建工作如何在基层一线发挥作用，现场教学方式坚持在传承与创新，营造了形象、直观、互动的学习教育氛围。 在教务管理上，采取学时考核与学习档案记载相结合。培训中，上海建工的学员一律采用二维码的签到形式，并结合上海建工网络学习平台的开通，培训所学课程计入学员学习档案，使使现场教学与互联网学习深度融合。培训所有课程结束以后，安排上机考试，机考形式不同与以往传统笔纸形式，考完以后当场即可获知成绩。考试题目从题库中随机出题，每位学员考试题目不同，既保证了学员考试的独立性，也拓宽了学员知识面。 与此同时，建工党校向每位学员派发课程满意度测评表。为更好了解本轮培训获得的实际效果，进一步改进培训方法和内容，建工集团党校满意度测评表将为明后两年培训更加完美垫铺基础。 |
