发表时间：2017-04-01 来源：党建网 王国华、翁良勇、袁玉敏  一是夯实“两学一做”，练好工程质量功。“两学一做”关键在“做”。周康航项目党支部一直把保障房建设作为一项政治任务来抓，以一流党建促一流工程建设，打造保障房建设中的“精品”。按照“做合格党员、建精品工程、树建工品牌”工作要求，党支部聚焦现场管理短板问题，组织全体党员过一次以“练好工程质量功”为主题的组织生活会。在项目党支部书记朱龙奎同志的带领下，全体党员以 “假如我是一名安全质量员”、“假如我是一名业主”的角色，对施工现场的每个角落进行了巡查，及时发现在质量管理中存在的问题，并由党员同志带头把发现的问题梳理成为一条条可操作的整改措施，指定党员负责落实。通过这样的专题组织生活会，党员既学了理论知识、掌握了现场管理方法，更担起了党员的责任。正是在党支部的倡导下、在每名党员的努力下，截至目前，周康航已有3个街坊被授予“2015中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖（保障房项目）”，13幢单体建筑获上海市最高质量奖——白玉兰奖，110幢建筑被评为优质结构工程， 1个小区获白玉兰小区，走出一条精品工程之路。 二是贯彻讲话精神，练好科技创新功。习总书记指出：科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢。周康航党支部贯彻习总书记这一讲话精神，注重研发新工艺，新技术，不断提升保障房的科技含量。党支部书记朱龙奎同志带头进行科技攻关，任课题组长的《特大型居住社区高效节能围护体系开发与示范》课题是市科委重点攻关项目。在研发过程中，党支部动员党员及青年骨干参与，聚焦装配式建筑的关键技术，自主研发的“长效保温、无脚手架多功能安全防护”体系，已形成节能装配式建筑体系成套技术，成功应用于5万平方米的示范小区，赢得了社会各界和专家学者的广泛认可。已有行业内近4300人来周康航参观学习，被市建设协会授予2015-2016上海市装配式建筑示范项目铜牌，成为住建部2016年装配式建筑科技示范项目，走出一条具有建工特色的科创之路。 三是坚持培育人才，练好建楼育人功。秉承“建楼育人”的宗旨，注重对青年员工的培养，不断加大人才队伍的培育力度。党支部利用“周康航青年突击队”、“周康航青年工程管理团队”等载体，为青年的成才提供了舞台。党支部指导团支部举办 “展现青年新风采，传递青春正能量”团员青年演讲比赛。青年们喊出了“奋斗过，你的青春才无悔”的豪言，愿意用青春书写周康航大居的辉煌，用责任扛起肩上的使命，形成了公司良好的氛围。党支部按照青年骨干的培养方向，致力于培养复合型青年人才，为培养对象配备一名老党员和一名业务高手共同来培养引导青年的职业生涯。党支部不失时机地将素质好、能力强、业绩佳的青年推荐给党委选拔到领导岗位上来，让他们把自己的奋斗目标与公司的事业发展紧密联系起来，及时选拔任用，为广大青年树立榜样和标杆，使“我要成才”理念在青年中蔚然成风。为此，2016年党支部荣获建工集团“红旗党组织”、“十佳”红旗示范党支部荣誉红旗称号，“周康航青年突击队”也荣获了“上海市标杆青年突击队”荣誉称号，有4位青年被提拔为公司中层干部，实现了党组织和个人的同进步共发展，走出一条建楼育人之路。 四是落实从严治党，练好党风廉政功。党支部以推进“工程优质、干部优秀”活动为重点，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，努力抓好项目廉政建设。2016年，周康航与浦东新区大型居住社区建设推进办公室、浦东新区人民检察院、基地所在镇共同签署《浦东新区大型居住社区保障性安居工程建设廉政结对协议书》，通过廉政结对，凝聚共识，形成风清气正的政治生态。党支部还针对房产行业的一些特点，梳理出廉政风险的关键岗位，开展“一岗双责”、廉政谈话和民主生活会。班子成员带头“一岗双责”，党支部书记确保做到“四个不少于一次”：与全体党员谈话，与关键岗位人员谈话，考核结果不理想人员谈话，干部任前谈话；民主生活会则按照“红红脸、出出汗”要求落实到位。党支部以忠诚、干净、担当为己任，练好内功，走出一条互促互勉的廉洁之路。 周康航区域公司在党支部的带领下，已创造了13600余套房子零投诉的完美成绩，实践了“买建工房就是买放心”的庄重承诺，为促进社会和谐发展，解决民生大问题，做出了自己的贡献。（作者单位：上海建工房产公司） （责任编辑：贺绿原） |
