文章来源：市国资党委 发表时间：2017-05-15 （上海基层党建网） 近年来，上海市政建设有限公司一分公司党支部紧紧围绕企业中心任务开展党建工作，将特色党建工作融入到企业生产经营之中，取得了党建凝心聚力、党建助推生产经营的实效。抓经常性思想政治教育，提高支部团队的向心力。一分公司党支部注重把有针对性的思想政治教育作为凝聚、明理、鼓劲的尚方宝剑，为了让分公司管理班子、党员骨干更全面的了解公司现状，知道企业“正在干什么、需要做什么、怎么去做”，党支部把握“两个载体”：班子核心团队中心组学习交流制度化。分公司党政班子学习做到年有大规划，月有小计划，人人有笔记，途中有检查交流，年终有总结考核，使班子成员成为学习型企业的带头人。通过党支部及党小组 “三会一课”制度化，突出围绕“政治坚定 思想常新 理想永存 作风廉洁”主题，开展党内学习教育和党风廉政责任制教育，深入开展“两学一做”学习教育以来，使党员们学习并对照“四讲四有”标准，形成自觉争做合格党员的良好氛围。 抓经常性岗位创先争优，提高党员队伍的战斗力。为把基层党建工作的政治优势转化为分公司建设发展优势，一分公司党支部根据施工生产“点多、面广、人员分散、流动性大”的特点，倾力打造“项目建到哪里 党荐工作就覆盖到哪里 党员作用就发挥到哪里”的党建工作格局，坚持以“创先争优”活动为抓手，先后在“呼和浩特市BRT项目”、“金泽水库JSK_C5标”、“临港综合区”、“温州瓯江口BT项目”和上海轨交十号线二期土建2标等重大项目上广泛开展岗位创先争优，并建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制，要求各项目部把党员身份亮出来，让身边群众看出来，把职工群众带出来，确保工程建设顺利推进。一分公司党支部在各工程项目部还组织开展“创工程优质、创项目管理团队优秀”活动，在活动中挖掘典型、树立标准，将工作中好的方法和措施加以提炼后推广。如：呼市BRT项目大型钢箱梁现场吊装技术、金泽水库JSK-C5标项目增压泵房深基坑开挖的安全与稳定方案、轨交十号线二期土建2标项目解决管线影响桩基施工问题的措施等，有效反映在项目部和党员骨干的带动下，广大建设者依靠科学优化管理、组织攻坚克难、不畏艰辛，通过电脑模拟、反复论证获得的成果，加深了职工群众对党组织对党员的信任，也得到各方业主一致好评。一分公司从成立之初80余人年产值8亿元，发展到目前120余人年产值15亿元，为实现市政建设公司跨越式前进提供强有力的基础建设和组织保障。 抓经常性关爱职工群众，提高项目党建的凝聚力。一分公司党支部把密切联系群众、关爱职工作为项目开展“凝聚力工程”建设的重要任务来抓。把和谐共建向工团组织前移。党建与工建、团建相结合，通过定时开展“立功竞赛”、“三青”创建活动等，激励职工、特别是青年员工的工作积极性和主人翁精神。通过择时组织“员工摄影”、“健身运动会”等活动，强化了员工的集体观念和团队精神，加快了员工成长的速度，提升了企业的凝聚力。团组织有针对性的开展“青年交友联谊会”、“趣定向越野”等符合青年人特点的活动，在内蒙呼市BRT项目成立了“刘子欣青年突击队”，在施工安全、技术创新、攻坚克难等方面发挥了生力军作用。通过项目建设搭建舞台，使青年人有施展才华的空间。党团组织通过联手“推优”，将优秀的青年吸收到党组织中来，增添党组织的活力和创新思维。把共享关爱工作向项目一线前移。面对公司外地项目增多，尽力解决员工的实际困难和后顾之忧，让大家全身心的投入到工程建设之中，是党支部的工作重点。例如：“呼市BRT项目”远在祖国北部的内蒙古自治区，项目体量大、路途远、环境艰苦、人员需求多，支委会首先要求党员克服困难带头报名，随后支部书记、工会主席逐一和员工进行交流谈心上门慰问，了解每个人的实际想法、困难与顾虑，汇总后逐条进行分析和解决。对于路途遥远思乡心切的问题，制定了相应定时探亲制度，一定程度上缓解了分居两地的不便。饮食不习惯，分公司还配备了专业厨师，在随后开工建设中，分公司党政班子多次前往项目工地和员工吃住在一起，了解工程进展和解决遇到的困难。工会成立了“职工小家”，在项目上开展“劳动竞赛”“员工互谈”“共话中秋”等活动，让大家在辛苦的工作之余能欢聚一堂，同时形成“比 拼 赶 帮 超”的学习氛围。对于家属的思念和担忧，工会还特地组织“家属探亲团”前往工地，看到自己的家人在项目上的吃、穿、住、行，样样都安排的很好，家属们都表示放心了。组织上无时无刻的关怀，让身在项目上的员工真切感觉到市政建设和分公司大家庭的温暖。三是把共建共享关爱向分包队伍前移。各项目支部注重农民工利益的维护，团结他们共创文明平安工地建设，凸显项目党建的辐射力。 |
