来源：市国资党委 发布时间：2017-07-13 “三引领”，让项目党建有温度 四建第六工程公司党总支坚持“三引领”，注重项目党建有温度。党建主题引领。党总支深化“两学一做”学习教育主题和基本要求，，实行项目党建对口分管责任制，在“一司两地”建设中发挥党组织抓党建、党员教育管理的主体责任，落实好工程公司党总支、项目党支部和党员干部“一岗双责”，带头推进党风廉洁工作。班子团队引领。党总支为保证“三会一课” 常态化制度化，进一步规范党员领导干部双重民主生活，通过建立“领导干部下基层联系点”制度，助力项目党支部开好专题组织生活会，激发党员以更坚强的党性、更坚实的担当，带动职工群众推进各项工程项目建设。公司党政领导班子成员先后到南京金鹰、国金中心、奥体、朗诗招商等项目，参加支部专题组织生活会，与项目党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加民主评议。党员示范引领。党总支在各项目工地建立党员示范岗、党员巡视制、党员目标承诺制等制度，引领党员发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，在项目建设最困难、最艰苦、最急迫的时刻，冲在最前面，发挥了“一个党员一面旗”的作用。 “三推进”，让项目党建有活力 四建第六工程公司党总支着力“三推进”，注重给项目党建注入活力。推进互联网﹢沪外党建。党总支利用四建指尖网、406党建微信群平台，将沪外项目支部书记等纳入群内交流，通过微信群宣传集团“三全”战略、“十三五”规划，布置党建工作任务，交流党建工作经验，报道党建工作成果等，丰富了沪外工程党建工作的内涵。推进沪外工程党建联建。坚持围墙内外是一家，由“等上门”为“引进门”，党总支组织金鹰党支部成员主动与南京建邺区江东商贸区管委会进行社区共建签约，在文明施工、扬尘控制、农民工维权、综合治理稳定等方面补短板，在党建联建过程中得到了当地有力支持，江东办党委书记感慨地说：以往都是我们找上海单位联建的，而你们却主动找上门来，搞好区域党建联建共建，体现了上海国企党组织的海纳百川的胸怀，我们一定要全力以赴服务好金鹰工程建设。推进党组织的凝心聚力。通过各项目党支部用 WIFI覆盖办公及职工生活区，打造文化站、生活站、卫生站“三站式”的职工之家。通过建立职工生日卡登记制度，为职工庆祝生日。开展职工篮球、乒乓赛等体育健身活动。项目党支部还关心工地农民工，为他们办理南京市民卡，邀请南京体检中心医生到工地现场为他们免费体检服务，主动帮助返乡的农民工在互联网购票等，一些农民工高兴地说：项目党组织真给力。 “三传承”，让项目党建有品质 第六工程公司党总支注重把项目党建融入工程创优之中，坚持“三传承”，保持项目党建有品质。传承党建“三同步”，即：项目党建目标与工程建设目标同步确立，项目党建工作与项目施工生产同步布置，项目思想工作与职工队伍建设同步落实，使党员、职工有获得感。传承党建“三先”，即：项目重要事项让党支部先知道、先讨论、先行动，共同决策、共同负责，发挥支部班子的整体作用，使项目党支部成为保进度、保质量、保文明、创品牌的坚强战斗堡垒。传承人才 “三培养”，即：党员培养成项目骨干，项目骨干培养成党员，把青年党员培养成为项目管理优秀人才。党总支传承优良传统，抓好师徒带教，以老带新，发挥党员传帮带的作用。在南京金鹰天地广场，发挥青年突击队作用，攻克工程技术难关，使他们能独当一面。在党组织精心培养下，有7名青年党员先后担任了项目经理、项目党支部书记，3名青年发展入党。面积92万平方米的南京金鹰项目，由三幢超300米的超大型高层建筑组成，目前高度已突破200米，建成后将是世界最大的“三塔”连体高端工程。中国施工企业管理协会等曾在金鹰项目举办了第五届建筑结构抗震技术国际会议、滑模工艺技术创新经验项目观摩。常州凤凰谷获得国家鲁班奖，南京紫峰大厦获得江苏省“杨子杯”优质工程奖。 |
