来源：市国资党委 发布时间：2017-09-14 （上海基层党建网） 上海建工装饰工程集团幕墙工程公司公司党支部围绕党员勇于担当作为，在工作、学习中起到模范带头作用，通过“三个抓”不断深化“两学一做”，有效推进学习教育常态化制度化。 抓系统教育，提升党员学习能力。为深入扎实开展“两学一做”学习教育，幕墙公司党支部组织各种形式的学习教育，帮助党员进一步学习并加深对习近平总书记全面从严治党、依法治国理政等一系列重大问题阐述的认识和理解，也引导党员重温了党章基本要求与入党誓言。幕墙公司支部的学习是新颖的，通过上海建工网上学习平台，参与“两学一做”学习教育规定的课件学习课程，不断深化政治理论学习的内涵，同时也结合幕墙行业发展，探讨对行业发展的认识，邀请行业专家与支部党员共同探讨行业发展方向。利用BIM技术在幕墙工程中应用的重要性，党员带头积极学习CATIA软件使用。作为BIM技术的核心应用软件，将幕墙构件加工图的绘制直接使用该软件出图，省却了从三维表达回到二维出图的过程，大大提高了设计工作效率和准确率。 抓岗位践行，提升党员引领能力。幕墙工程公司自2008年组建以来，承担参与了不少重点工程的建设，如世博园区中国馆、虹桥高铁等。员工队伍由原来的46人一下扩展到100多人，这对幕墙公司如何调整组织管理结构以适应新的发展需要，提出了更高的要求。为了持续保持良好的发展势头，公司党支部把党员践行“两学一做”的重点放在在带教新人方面，党员带头主动帮助新人成长，与他们结成对子。通过观察每个新进员工的特点，了解其强弱项，合理安排工作，有计划的进行培养，使新进员工逐步成长，成为幕墙公司的“主要战斗力”。党员们在完成本职工作的同时，积极主动关心新人的思想变化；在专业带教的同时，第一启发他们积极靠拢党组织。在党员们的影响下，青年骨干萌发入党愿望，提交入党申请书。支部组织青年座谈会，建立党章学习小组，解答成长过程中的疑惑，加深他们对党的认识。抓团队凝聚，提升党员抗压能力。幕墙工程任务重、工期紧、人手少。由于业务需要，公司组建设计部门，原来3名设计师到现在25人的设计团队，这是一个平均年龄不到28岁非常年轻的团队，却承担着公司13个在建项目的施工设计、全年的投标设计以及配合经营报价算量等工作。公司党支部通过党员们变压力为动力，化挑战为机遇，设计部5名党员都在设计一线工作，他们积极主动承担急、难、重的项目设计，带领身边职工群众充分发挥主观能动性，想方设法地解决各项难题，在急、难、重的项目，带领各自团队如期完成装饰任务，保节点，促效益，发挥着先锋模范作用。 |
