来源：市国资党委 发布时间：2017-11-20 在当下，许多卓越的企业，基业长青的核心武器就是“企业大学”，快速有效的学习已经成为许多企业打造核心竞争力的重要手段。上海建工集团从2013年起，先后7次组团到北京、深圳、青岛等地参访了中移管理学院、中粮书院、中兴通讯学院、中广核大学、平安大学、华为大学和海尔大学等国内优秀的企业大学和管理学院，深深感受到企业大学、管理学院为企业乃至整个行业的发展、创新和变革，发挥的重要作用。拥有上海建工自己的管理学院，也将成就上海建工人的一个梦想。 徐征强调，集团年轻干部越来越多，很多已经走上重要领导岗位，他们的成长、成熟对集团建设发展至关重要，未来建工发展需要由他们来创造引领。要强化领导力的培养。着力在加强党性修养、文化认同方面的开展培训。要围绕党的中心工作、主题教育和企业战略发展等重点工作，充分利用党校教育的优势，继续把干部政治轮训、青年干部培训、书记岗位培训等作为主体班次，当前，要突出围绕中央、市委关于学习宣传贯彻十九大精神，围绕将要在全党开展的、以县处级以上领导干部为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，为下一步领导干部教育培训早做准备；要围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的持续推进，落实有利于完善支部“三会一课”等组织生活、党员学习教育的系列课件开发。要强化执行力的培养。执行力的培训至关重要，集团重大工程建设、国内和海外市场深耕，靠的就是建工的执行力，这是“三大文化基因”的重要方面，也是建工未来发展的重要力量，一代又一代建工人都要把建工这个品牌薪火相传，传承下来。要强化凝聚力和感召力的培养。浓厚企业的凝聚力感召力同样至关重要，要让员工在伴随企业发展中拥有幸福感认同感，这些都需要不断加强企业文化的培塑和熏陶。徐征最后希望集团党校、管理学院能传承过往、创新未来，在干部培训、党员教育、人才开发等方面发挥更大的作用。 随着集团“三全”战略、特别是“全国化”发展向纵深推进，企业培训工作面临诸多挑战，转型升级迫在眉睫。在历经四年调研、向国内知名企业办教学习基础上，集团党委决定，在原来培训中心的基础上筹建集团党校与管理学院，打造一所属于上海建工人自己的企业大学。集团党委副书记、工会主席、党校校长、管理学院院长张立新表示，要切实按照集团党委的要求，着力推进党校教育与职业培养“双轮驱动”、政治轮训与能力认证“双管齐下”的培训大格局，努力把党校和管理学院打造成为培养集团各层面、各领域、各学科领军人才的重要平台，成为培育基层各条线、各专业、各岗位优秀人才的孵化器，成为打造集团人才梯队开发、匠人精英沉淀、企业文化传承以及战略思维推动的重要基地。 集团党校、管理学院开幕仪式前，与会人员饶有兴趣参观了新教学大楼，如今，焕然一新的大楼门厅、多功能学习室、多媒体教室、行动学习讨论室、阅读室、阶梯教室、休闲书吧等场所，集信息化为一体，让大家眼前为之一亮，纷纷点赞。 仪式结束后，集团还召开了2017年度企业培训工作会议。 张立新总结了近年来培训工作所取得的成效，他指出，集团培训中心承担了大量领导干部、青年干部和“万名书记进党校”等培训任务，建立并开设以“两学一做”学习教育为重点的干部学习、党员教育、支部互动交流的系列课件，形成覆盖职工群众的网上学习平台，年培训量达7万余人次。就下一步培训工作，张立新强调要重视加强集团党校、管理学院建设，增强责任感和紧迫感，着力完善党校与管理学院、与各单位分院及线上与线下的体系建设、课件开发。要加强资源整合，统筹协调教学资源，推进内训师队伍建设，发挥管理学院的综合优势和各分院的专业优势。要不断创新培训机制，着力推动集团战略发展的实施，服务与员工职业发展需求。 |
