来源：市国资党委 发布时间：2017-12-06 坚持党建基础知识教育与岗位实务能力培养相结合。在培训内容上，集中安排了形势任务、党性修养、党建实务、人文素养、互动交流、现场教学和考试结业七大学习模块，涉及内容涵盖政治理论教育、党性教育、政策法规教育、“五大发展理念”、国资国企改革及相关党务知识等。学习模块中，既聚焦了不少党建基础理论知识，也针对基层实际，安排了一定的与提升岗位实务能力相关的课程及拓展知识。特别是在十九大召开后，在第一时间与授课教师沟通，在讲课中融入十九大和新党章的内容，并组织培训班学员观看十九大开幕式，以及学习宣贯十九大精神、十九大报告和新修改《党章》的座谈与微信交流。 坚持传统课堂讲座与现场互动教学相结合。在教学形式上，课堂讲座改变了以往的满堂灌形式，授课老师精心设计、认真备课，让学员们在轻松学习氛围下易于接受知识。集团原组织处副处长丁苑华在授课中采取互动交流、案例分析的教学形式，针对学员代表提出的典型性问题答疑解惑，受到学员们的普遍欢迎。现场教学模块中，安排参观上港集团党风廉政建设警示教育室和建工集团在建的北横通道建设项目，学习和考察了解了党风廉政建设、项目党建工作的情况。在教务管理上，还采取学时考核与学习档案记载相结合，培训中，学员一律采用二维码的签到，并结合上海建工网络学习平台的开通，培训所学课程计入学员学习档案，使线下培训与线上学习深度融合。培训所有课程结束以后，安排上机考试，机考形式不同与以往传统笔纸形式，考完以后当场即可获知成绩。考试题目从题库中随机出题，每位学员考试题目不同，既保证了学员考试的独立性，也拓宽了学员知识面。建工集团所组织的12期培训班考试优秀率（95分以上）高达到58.7%，100分以上达13.7%。 为了确保第三轮“万名书记进党校”培训工作质量，建工党校还会同各参训单位抓好计划落实，重视培训动员。根据市国资委党委确定的统一教学大纲、统一师资力量、统一教材模块、统一课时安排、统一考试颁证的“五个统一”的要求，抓紧预热、积极准备、有序组织，重点分析党组织书记队伍的现状，编制培训教育方案，确定分类培训的对象和方式，有效整合党校的组织资源和师资力量。每次开班，建工集团党委领导或组织处负责同志都会亲临培训现场并做开班动员，就培训的目的意义、教学内容、课时安排、组织纪律等，提出了明确而具体的要求。海通证券党委书记也亲自参与开班动员并携班子成员慰问培训学员，传达了对学员的关怀，通过与学员进行深入交流沟通，激发学员学习热情。国泰君安则安排专人全程深入培训现场，广泛征求学员的意见和建议，培训过程中不断改进、完善，为各位学员提供更优质的服务。北横通道今年被国资委授予“万名书记进党校”现场教学点，除了本教学点的几家单位，也接纳了纺织党校、光明党校部分学员前往参观学习。建工党校也组织了部分学员到四行仓库、四大会址等现场教学点现场参观学习，收到良好的教育效果。 |
