来源：市国资委党委 发布时间：2018-01-17 （上海基层党建网） 进入“十三五”以来，上海建工七建集团党委围绕“创新引领、转型升级、凝心聚力、持续发展”的工作方针，积极推动全国化发展，国内市场份额取得较快增长，京津冀市场不断深耕，琼鲁陕市场及长三角市场得到拓展，为国内市场持续稳健推进奠定了坚实的基础。 坚持市场导向，强化思想引领近年来，七建党委不断增强企业使命感与责任感，持续把开拓国内市场、实现全国化发展作为集团持续稳健发展的头等大事推进落实。全面、全方位、全过程抓好党员和干部职工的全国化战略的思想动员与宣贯工作。要求各基层、各部门以时不我待、只争朝夕的精神，全力以赴、抢抓外埠市场获取经营订单，形成立足长远、团结协同、全面出击的良好氛围。在京津市场，七建总部每三年一轮调集各部门精兵强将，条线负责人轮番上阵，充实到外埠市场指导协调开拓经营，加强工程项目管理，解决工程建设中的各种“疑难杂症”，创立了北京京西宾馆、天津陆家嘴商业广场等一批精品或地标工程品牌。第一工程公司党总支依托杭州“双塔”项目，动员海选一批有业绩、有战斗力的一级建造师在项目挑大梁，吸收一批适应七建文化、管理有实力的施工队伍进入属地化项目团队，既保证了工程建设，又拓展了经营业务量。第二工程公司党总支抓好经常性的思想发动，积极储备“走出去”人才队伍，做好外埠市场项目团队优化配置和骨干思想稳定工作，保持经营生产的持续性和稳定性。第七工程公司党总支配合行政完善各外埠区域经营管理权责体系，形成对外埠项目责任人、团队和施工人员工作指导与跟踪思想动态、过程管理、评估检查等综合管控体系。 坚持区域导向，强化组织保证 七建立足区域导向，实现由“做项目”到“做市场”转变，在重点区域市场加强布局，组建多层级的区域公司。党委明确党组织同步设立、党务干部同步配备、党建工作同步开展的“三同步”原则，确保区域公司党的建设组织覆盖、工作到位。针对渤海湾经济区在市场发展潜力较大、施工队伍比较密集等实际，七建相继成立北京、天津、山东等区域分公司和京津冀事业部，并在京津冀事业部设立了党总支，所在地的各区域公司，则建立党支部或联合党支部，外埠党组织肩负起抓好班子团队、带好施工队伍和做好思想动员、服务保障等工作职责，按照“快速反应、明确分工、通力协作、行动有序”的工作思路，宣传组织党员和干部职工主动出击、走向市场、融入当地、参与竞争、树好信誉，积极弘扬艰苦创业、诚信经营、品牌创新的服务理念，使经营触角由京津地区逐步向河北市场及雄安新区拓展，形成以七建上海总部为中心、“一司两地”经营的战略格局。第三工程公司党总支组织动员并输送优秀党员和管理骨干，在稳固京津冀地区经营的同时，拓展山西、河南等区域市场；通过各区域党支部加强“走出去”优秀青年人才的培育和属地化员工的集聚，还选拔出一批优秀的项目经理，塑造了多支优秀项目管理团队。山东、西安区域及长三角地区党支部围绕“两学一做”学习教育，积极发挥党员责任区和“一个党员一面旗”的作用，确保“建一项工程、打响一个品牌、赢得一块市场”。在海南地区，参与承建工程建设的第二工程公司、第四工程公司共同组建海南联合党支部，实施党员学习教育、职工思想工作共同管理。不少区域公司党组织还主动融入当地，对接地区组织，开展党建联建，为区域公司逐步走向实体化运作、党组织接受属地化管理创造了先决条件。 坚持人才导向，强化队伍支撑 七建党委紧紧围绕全国化发展这一主线，加快“走出去”优秀人才、全国化骨干人才的培养选拔，明确提出要大胆使用与全国化发展战略相匹配的“四有”干部，善于发现和大力培养对工作有激情、对企业有忠诚、对事业有担当、对职工有感情的优秀干部，优先选拔具有开拓外埠市场经历、经营业绩显著、群众基础较好的青年骨干人才。七建所属各工程公司和各区域公司党组织围绕定经营目标、定区域布局、定队伍配置等“五定”工作要求，抓好人力资源开发，加强异地应届高校毕业生的吸纳和属地化成熟人才的引进，通过各种培训手段和参与当地商务、劳动技能比赛等，集聚和储备一级建造师等职业资格、品牌项目经理人才及施工现场项目工程师、造价工程师、质量工程师、安全工程师等“1+4”核心团队人员。第五工程公司党总支主攻长三角市场，以安徽合肥及江苏南京为辐射，着力建立合肥根据地，加强全国化人才队伍建设，通过成立“志远者俱乐部”，固化了有30余名励志开拓国内市场的优秀核心员工，不断充分到区域市场的关键岗位并积极发挥作用。安装工程公司重点加强全国化员工“师徒带教”，通过师徒结对、专业带教，不断给青年员工压担子。对新进高校毕业生采取“三年轮岗、二次带教”等方法，进一步催化人才脱颖而出、健康成长。为了加快培育一批外埠一线优秀党群干部，七建党委还推行了“见习党支部书记”制度，充分整合基层组织、人才资源，让一批政治坚定，热爱党的事业，表现优秀的青年同志在见习支部书记岗位上锻炼。去年，七建党委精心挑选了44名从事党务工作、项目支部书记、工团工作的优秀青年，举办为期三天的党群干部培训，从沟通交流、形势研判、思维训练、专业知识等方面进行了系统化的培训，取得了较好的效果。 |
