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建工设计总院:大调研注重“三个需求导向”促进区域市场发展

日期:2018-03-09     点击量:
来源:市国资党委    发布时间:2018-03-09

       (上海基层党建网)    上海建工设计总院党委在深入推进“不忘初心、牢记使命,贯彻落实党的十九的精神”学习实践活动中,结合谋划2018年重点工作和组织“十三五”发展中期评估,以开展区域市场大调研为抓手,坚持市场、专业和队伍“三个需求先导”,通过一系列走访基层、项目调研和组织座谈交流,进一步宣传贯彻党的十九大精神,推进企业转型升级和区域市场发展,取得初步实效。

       注重市场需求导向,大调研突出主题教育,不断激发担当作为意识
       建工设计总院党委坚持将大调研贯穿于总结2017年工作、规划2018年目标任务过程中,作为推进落实新的一年各项改革发展的原动力。年更岁末,利用干部大会、职代会前建言献策和领导班子专题民主生活会座谈征求意见,以及干部和职工上线网上交流平台,认真收集和获取干部和职工群众对企业改革创新、转型发展的所思所想,做好大调研前的思想动员和组织发动,确立大调研的重点课题、工作基调和攻关任务。在今年总院党委工作规划中,明确提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开展“主动作为谋新篇、凝心聚力新征程”主题教育,进一步教育引导干部和职工群众抓住机遇,用奋进和创新来永葆初心,肩负起使命和责任。总院今年三届一次职代会提出要围绕“一三五”发展战略,实现把总院建成国内一流工程设计咨询企业大院强院目标,着力从专注于施工技术研究发展为建筑设计为主、集设计、监理、检测和科研为一体,着力实施“全国化、全过程、全专业”发展战略,着力打造原创策划、建筑工业化、工程总承包(EPC)、城市更新、新专业新领域等“五大”发展引擎。总院广大干部和职工积极参与大调研活动,通过各分院、各支部课题分解,开展多种形式的学习研讨和交流,使大调研活动成为聚焦重点、集聚智慧、凝聚力量和统一思想、达成共识、形成共鸣的过程。
       注重专业需求导向,大调研着力破解难题,不断推进板块联动共享
       建工设计总院党委在动员中指出,大调研要紧紧围绕“全国化、全过程、全专业”发展战略,以推进区域市场持续发展为重点,立足破瓶颈、补短板,组织一系列课题研究、攻坚克难。在过去一年,总院加快改革转型,有序推进资源整合,促进属地化经营,总院与久创公司联合重组实现深度融合,湖南永州分院、山东青岛分院相继挂牌成立实现实体化运作,为总院经营规模再创新高创造了先决条件。今年年初以来,总院积极启动大调研,总院党委副书记、董事长、院长马珏伟在职代会行政报告中提出,2018年要形成符合“三全”战略发展关键的思想、意识、行为、考核等综合性工程设计咨询大院的体制机制。马珏伟率队赴四川成都、都江堰、眉山和湖南株洲、常德调研工作,在与都江堰市滨江新区管委会、都江堰PPP 项目业主单位负责人就进一步加强合作洽谈交流中表示,总院坚持创新驱动、转型发展,实施全国化发展战略,希望双方在更深层次、更广领域寻求合作。他要求总院所属各分支机构之间加强资源共享、产业联动,坚韧不拔地践行全国化战略,力争在今年探索建立西南区域公司,形成专业先导、拳头发力和各版块之间“反哺”的合力。近日,建工集团副总裁、建工设计总院党委书记汤伟带领建工设计总院、园林设计总院等单位相关人员对福建区域市场进行调研,在走访厦门市等重点区域中,考察调研了当地交通运输、市政建设等领域的市场动态,并就总院在福建市场的开拓与当地有关部门领导进行了沟通与交流,期望在深入服务厦门城市交通基础设施建设中,充分发挥建工设计总院联动各施工单位的全产业链的优势,形成规划、原创、设计、建造、管理齐头并进,为打造厦门的大交通建设和总院未来福建区域市场的工程建设发展打下坚实的基础。
       注重队伍需求导向,大调研重视人才集聚,不断形成前沿技术优势
       建工设计总院党政还高度重视全国化人才队伍建设,在“十三五”人力资源规划中提出要加快培养一支能担当、出成果、市场认可的核心团队,培育一批区域市场的领军人才、专业营销人才和技术学科带头人。同时,积极推进员工职业生涯设计和职业通道建设,制订人才激励基金管理办法,把重大工程建设、重点区域市场拓展作为培养优秀人才的主渠道。2017年初港珠澳大桥澳门口岸旅检大楼施工告急,总院作为项目深化设计管理和协调单位,派出精兵强将参与工程建设,项目团队上至总院分管领导、下至具体施工设计人员,直面工期短、任务重和施工难度大等困难,配合总承包施工单位在短短的12个月中,制定完整的深化设计方案,完成专业深化图表13752张和专业技术咨询和计算检测42项,从而确保了17万平方米的旅检大楼在去年底提前竣工交付。总院在成都、常德区域市场座谈会上,就分院经营班子团队建设、PPP 项目管理团队建设等加强探索研究,指出要重点关注人才发展,采用市场吸纳、开发培养的同步走方式,进一步优化区域公司组织构架和人才发展环境,发挥总院集团化服务的综合优势,以培育一流的人才队伍推动一流的市场品牌建设。去年下半年,总院引进优秀人才同比增长104.3%,选拔中层以上干部17人。总院还编制了技术创新三年行动计划,新成立了科技住宅、交通建筑和海绵城市三个技术研究中心,搭建优秀人才脱颖而出的新平台。总院入选上海市首批工程总承包试点单位,获得上海市建筑施工行业协会第四届BIM技术应用大赛专项奖,进一步提升前沿专业和技术的核心竞争力。
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