来源：市国资党委 发布时间：2018-03-22 夯实治理体系，发挥党委引领作用。根据全国和上海国企党建工作会议精神，基础集团党委修订了《党委会工作制度》，明确要把加强党的领导与完善公司治理统一起来，强化党委在改革发展中的领导核心和政治核心作用。在《党委会议事规则》中，准确梳理和把握党组织在企业决策、执行、监督等各环节的权责、工作方式和与其他治理主体的关系，落实将党委“两个作用”进一步组织化、制度化和具体化。进一步明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，强调企业“三重一大”等重大事项必须经过党委会研究讨论后，再递交董事会或经理层作出决定，确保贯彻民主集中制等程序全面落地。近年来，基础集团党委把抓好班子团队、管好干部人才、带好党员队伍作为主要责任，在抓好理论学习，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、积极有序推进“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九的精神”学习实践活动中发挥思想引领、统筹协调的作用。党委在学习实践活动中，着力将企业党建总体要求纳入企业章程，并从党的工作职能、部门设置等方面进一步完善；着力抓好基层党组织建设和书记述职评议、基层工程公司领导干部集中轮训，把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到推动企业改革创新、转型升级上来。着力坚持问题导向、市场导向，组织开展事关企业可持续发展的重要课题调研，去年以来，紧扣“效率、服务”主题，共形成29个课题， 11个课题予以发布；今年又围绕“十三五”发展中期评估，把解决突出问题作为学习宣传贯彻十九大精神的落脚点，也为“十三五”后续发展打下更扎实的基础。 夯实制度保障，强化基层组织建设。党委以“党建工作重新下移、夯实基层基础建设”为出发点，积极有效履行建强基层组织、从严治党管党的责任。以建章立制为基本要求，围绕“两学一做”学习教育和常态化制度化建设等要求，进一步从“三会一课”等组织生活的基本制度规范完善，积极有序推出主题党日活动。以深化基层“221”党建基础工程为抓手，抓好“2”个培训班，即基层单位党组织负责人研讨班和各条线党群干部培训班；推行“2”个责任清单，即基层单位党建工作责任制清单和项目党建工作责任制清单（试行）；带好“1”支队伍，即基层党群工作者队伍。以持续推进项目党建升级版工作为载体，基础集团党委还下发了《项目党建工作考核管理办法》，进一步完善“支部建在项目”、重大工程配备党建指导员和外埠重点区域公司建立党组织等组织架构和管理模式，确保国企党建在基层一线落地生根。着力积极推进区域化党建联建，探索开展基层党建工作的多种实现形式，近年来还先后在轨道交通工程多个工地项目、北横通道工程多项标段工程，通过在建的项目党支部与江浦路街道6家居委会党组织及平凉路、丹阳路等街区沿线的社区党组织，以及市水务局规划科信党支部等，签下党建联建协议，发出文明施工、共享共建的倡议书，以党建联建促工程建设、社会和谐“双赢”发展。 夯实舆论阵地，塑造党建品牌特色。多年来，基础集团党委利用企业报《建设铁军》及企业外网等平台，加强舆论导向和正能量传递，进一步学习宣传习近平系列重要讲话精神、学习宣传中央一系列精神和要求，学习宣传企业在改革发展、生产经营和工程建设中的“闪光点”，学习推广开展基层党建工作、企业文化建设中的亮点特色。持续举办每年度开展的“党建月”主题实践活动，从2009年起，基础集团党委将每年的七月定为“党建月”，突出纪念“七一”的特殊意义，达到展示党建成果、增强党建意识、发挥模范作用的目的。每一届“党建月”活动都设定一个主题，2015年以“组织建设创先，岗位奉献争优”为主题，各级党组织和广大党员紧紧围绕主题，通过“召开一次党员代表会议”、“发动一次党员建言献策”、“组织一次党员专题组织生活会”、“交流一次‘读一本书’心得体会”和“研讨一次基层党建工作的创新思路”等“五个一”实践活动，进一步发挥基层党组织的主体地位和党员的主体作用。去年为集团第九届“党建月”主题实践活动，党委确立了“真抓实干讲效率、真心实意讲服务”的主题，通过组织 “党建引领服务、岗位创优奉献”动员，举办党员专题轮训班和党群干部业务培训班，举行“两学一做”学习教育成果展示，开展爱国主义教育主题党日活动、发动党群志愿者参与做服务基层党建实事等，进一步提升国企党建的引领力、影响力。在开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动以来，集团党委确立了“六个一”工作载体，开设了《建设铁军》报学习窗口和微信学习平台并组织主题征文、微感言征集发布，掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。去年岁末和今年年初，集团党委书记朱建明，党委副书记、总裁张海荣，党委副书记、纪委书记陈国令等，先后赴南方区域公司和温州瓯江口一期市政工程等重大工程建设、重点区域市场，深入学习宣讲党的十九大精神，激发广大干部和建设者走进新时代、提增精气神和攻坚克难铸精品的工作积极性。 夯实作风建设，打造队伍良好形象。近年来，基础集团党委积极传承诚信、执行力和工匠精神“三大文化基因”，组织探索研究并积极勾画出“科技领先、和谐为本、追求卓越”的核心理念，“无坚不摧、奋发向上”的企业精神，“艰苦创业、四海为家”的企业作风，实施“做专做强”的发展战略，并作为企业催人奋进的价值导向和深厚的文化底蕴，不断凝聚人、激励人，努力把公司建设成为具有较强竞争力的专业总承包建筑企业。坚持以创“工程优质、干部优秀”为目标，加强效能监察和工程承发包、材料设备采购等关键环节管控，把廉洁从业和党风廉政建设落到实处；教育和引导干部职工恪守职业道德、立足文明守纪，坚持施工不扰民，努力培育道德高尚、技术高超、素质精良、 能打硬仗的施工队伍。在北横通道工程发挥“一个党员一面旗”作用，定期组织“市民开放日”活动，为文明施工赢得良好口碑，确保了 北虹路立交首条匝道建成通车。徐汇滨江公共开放空间综合环境建设工程面临图纸未到、资料不全，项目团队以打好民生工程的高度责任感，组织“边设计边施工”的攻坚战，确保工期有序进展。深圳分公司党支部配合行政组织青年技术交流、开展案例互动剖析分享，提升了专业骨干队伍的整体素质，也为区域公司做到市场规模创造了先决条件。在宜宾大溪口交通改造工程，项目部以铁军精神带领干部职工现场踏勘、组织论证，采取锁扣钢管桩围护等方法，做好道路浇筑，经过735个日日夜夜的连续奋战，一条高架巨龙栖息江畔，宜宾市大溪口至南广交通改造及景观工程主线贯通。 |
