来源：市国资党委 发布时间：2018-03-23 大培训，围绕“新时代、新气象、新作为”教育宗旨，提升党员干部学习和解决问题的能力。为深入推进学习实践活动，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神热潮，集团党委组织多形式、分层次、全覆盖的学习宣讲和培训。从集团层面，以两级党委中心组成员集中听辅导讲座等形式，举办了四次大型学习贯彻党的十九大精神报告会，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、明确新要求、践行新使命的能力。今年元旦过后的第一个工作日，集团党委组织近两年新提任的11名基层企业总裁、2名工程总监进党校“淬火”，开展为期两天的集中培训，要求从忠诚、谦虚、果断、担当、情怀、修养、规矩、学习等八个方面加强修炼，实现从职业经理人到企业家的跨越。2月2日，集团召开干部大会，党委围绕学习实践活动作学习培训的专题动员，强调领导干部要进一步增强政治自觉、提高政治站位，提振干事创业的精神。2月6日，集团党委又举办所属各单位党政主要领导干部研讨班，组织党委书记抓党建和党风廉政建设述职评议和行政领导“新时代、新气象、新作为”的互动交流。党委进一步强调，领导干部要站高望远、把握方向，在解决问题中提高能力和水平。春节过后，集团党委分三期组织集团管理干部轮训班，着力通过准确把握十九大报告所体现新时代、新使命、新思想、新征程等一系列新论述，进一步加强干部政治素养、担当作为、业绩导向、遵从规矩、敬畏制度和群众观念的教育培养。从基层层面，着力发挥各级领导班子中心组学习引领、支部“三会一课”专题学习等优势，围绕学习实践活动和“两学一做”学习教育常态化制度化建设，订立阶段性“学习清单”，要求干部和党员重点加强对十九大报告、新党章等学习，形成读原文、学原著、悟原理的良好氛围；围绕基层党组织“八个一”学习实践要求，坚持以党支部为单位，推进落实党员基层“业余党校”培训、组织主题党日活动等任务；着力开发学习宣传十九大精神的课件和网上课程，确保党员和职工群众学习教育全覆盖。一建、安装集团、材料公司两级中心组专题报告会和机施集团、建工医院、工程总院等党日活动，进一步营造学习培训和互动教育的浓烈范围。 大调研，围绕“常对照、补短板、不动摇”对标原则，提升企业产业联动和创新发展的能力。集团党委要求各级党组织坚持问题导向、需求导向、效果导向，落实市委“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研要求，在本单位、本基层确立事关企业可持续发展的重要调研课题，把解决突出问题作为学习宣传贯彻十九大精神的落脚点。从集团层面，去年岁末和今年年初以来，着力为“十三五”发展中期评估早做准备，集团党委书记、董事长徐征，党委副书记、总裁卞家骏及党政班子成员分头到各子集团、工程公司和重大工程现场、外埠区域市场，就深耕国内市场、加强产业联动、深化项目管理、细化经济管控、提升科技创新、推进新兴业务发展等，广泛听取基层领导、党员骨干和职工代表等意见建议，探索研究在深入推进“三全”战略、保障全国化发展落地、扩大全产业链协同效应等体制机制建设、制度措施支撑等重大问题。从基层层面，重点围绕“十三五”发展中期评估要求，突出高质量发展、全国化布局、属地化经营和区域公司实体化运作、产业联动紧密型规模化扩张等，不少领导干部带头下基层一线调研，按照“常对照、补短板、不动摇”的要求，找出制约和影响企业可持续发展的难点难题和瓶颈问题，在保持发展规模与提高发展质量、加快创新转型与加速同信息化融合发展、积极参与城市更新与生态保护修复业务等方面，不断形成共识共鸣、凝聚智慧力量，为做好“十三五”发展中期评估、对标新形势新要求和积极优化调整战略目标、改进完善发展措施，奠定了扎实的基础。四建、五建和市政设计总院、建工房产公司、建工设计总院等单位，在课题调研中针对建筑施工、设计咨询、房产开发等领域的实际，加强产业链统筹协作，形成在参与和拓展EPC、PPP和BIM项目、进一步提高经济运行质量等一系列应对措施和工作目标。 大实践，围绕“改革创新促转型、奋发有为谋发展”主题活动，提升队伍精气神和员工幸福感。在今年集团党委重点工作部署中，确立继续以深入开展“改革创新促转型、奋发有为谋发展”主题活动为抓手，注重彰显思想引领，强调“三个新作为”目标导向：着力在推动全国化上有新作为，在强化产业联动协同上有新作为，在加快建筑全生命周期服务商转型升级上有新作为；注重保持战略定力，努力实现“三个更加”的价值导向：确保集团各事业群营业规模平稳增长，盈利结构持续改善，区域经营更加可持续、产业联动更加紧密型、创新业务更加油活力。集团党委充分利用干部大会、党课教育和党代会、职代会等途径，引导广大党员和干部职工将学习贯彻十九大精神融于日常、抓于经常，自觉把思想和行动统一到十九大提出的目标任务上来。持续营造和谐健康发展氛围，着力树立高度责任感，保持求真务实、开拓进取，主动适应新时代新要求；树立强烈使命感，保持文化传承、知识沉淀，发扬上海建工诚信、执行力、工匠精神“三大文化基因”。注重对标先进，坚守精神追求，坚定不移落实“三全”战略，全心全意依靠职工办企业，引导职工切实增强责任意识、效益意识、品牌意识和社会意识，深入参与“精品杯”立功竞赛，进一步加强职工职业能力建设和职业通道建设，努力打造企业发展所需要的高素质的产业工人队伍，把掌握高超技能、体现领军作用、做出重大贡献的能工巧匠推荐出来，推进高技能人才队伍建设，评选更多的“上海工匠”；通过发挥“劳模工作室”、“技师工作室”在劳动技能岗位上的领衔作用，推动工程建设攻坚克难和解决生产技术难题。牢固树立党的一切工作到基层的鲜明导向，把思想政治工作、精神文明建设、从严管理党员落到支部；举办企业文化论坛、“双十佳”评选活动，发挥“上海建工展示厅”的独特作用，继续讲好建工故事，传播建工声音、弘扬建工文化。坚持改革发展成果惠及员工，不断激发职工主人翁意识，为职工全面发展搭建舞台，使职工群众有更多的获得感、幸福感和荣誉感。 |
